Ratkaisuja työntekijän tökkivään arkeen
Auntie tarjoaa organisaatioiden työntekijöille psykologista keskustelutukea niin stressiin, ylisuorittamiseen kuin kadonneen motivaation löytämiseen. Mitattavia tuloksia saadaan aikaiseksi konseptoiduilla, nopeasti käynnistyvillä palvelupaketeilla, jotka perustuvat verkkotapaamisiin Auntien ammattilaisen kanssa.
Auntie vahvistaa jalansijaansa Euroopassa – Verdane sijoittaa 10 miljoonaa euroa Auntieen
Pohjoiseurooppalaisiin kasvuyhtiöihin erikoistunut pääomasijoittaja Verdane sijoittaa suomalaiseen Auntie Solutionsiin, joka tarjoa työyhteisöille ennaltaehkäisevää psykologista tukea. Rahoitus mahdollistaa yrityksen laajenemisen uusille markkinoille ja digitaalisten ratkaisujen jatkokehittämisen työntekijöiden jaksamisen parantamiseksi.
Ota yhteyttä ja varaa lyhyt Auntie-palvelun esittely verkossa
Haluatko nostaa henkilöstön mielen hyvinvoinnin uudelle tasolle? Kiinnostaako yhteistyö Auntien kanssa?
Auntie – ratkaisuja tökkivään arkeen
Katso videolta, miten Auntie tekee Mission Impossible-tasoisen pelastusoperaation mielen hyvinvoinnille!
Auntien webinaarissa Kevan johtajaylilääkäri Tuula Metsä kertoi ennaltaehkäisevän mielen hyvinvoinnin tuen merkityksestä yksilölle ja koko organisaatiolle. Miten koko organisaatio hyötyy, kun mielen hyvinvointia tuetaan jo varhaisessa vaiheessa ja millaisia taloudellisia hyötyjä on jo nyt nähtävissä? Tule mukaan maksuttomaan webinaariimme!
Auntie – Ratkaisuja sinulle ja organisaatiolle työhyvinvointiin
Sinä
Alkaako arki tökkiä töissä ja kotona? Missä stressitasosi huitelee, miten on motivaation laita? Uhkaavatko haasteet kasautua ongelmiksi?
HR-ammattilainen
Etsitkö keinoja ehkäistä työperäistä stressiä, parantaa jaksamista ja motivaatiota sekä työtekijöiden työtehoa ja itseohjautuvuutta, ilman ylisuorittamista?
Esihenkilö
Kuinka tiimilläsi menee? Tunnetko, että teillä on hyvä tiimihenki ja toiminnallinen tiimidynamiikka? Tukeeko työympäristö menestystä?
Näin tunnistat työuupumuksen – opas esihenkilöille
Tietävätkö yrityksesi esihenkilöt, kuinka heidän tiimeissään voidaan? Onko tiimissä hyvä työn imu, toimiva työyhteisö ja hyvä työympäristö? Entä jos näin ei ole, vaan esihenkilö näkee tai epäilee, että joku tai jotkut voivat huonosti. Miten esihenkilö tulisi toimia? Mitä saa tehdä?
Tässä oppaassa on tietoa esihenkilölle varhaisen välittämisen mallista ja tukea tarvitsevan työntekijän tunnistamisesta.
Johtaja
Tiesithän että työhyvinvointi vaikuttaa organisaation tulokseen ja suorituskykyyn, sekä työnantajan julkisuuskuvaan ja maineeseen.
Yrittäjä
Yrittäjä, voitko hyvin, tökkiikö arki, oletko varma, että jaksat? Kuinka yrityksesi käy, jos et jaksakaan? Hyvinvoiva yrittäjä on menestyvän yrityksen edellytys.
Tietoa työhyvinvoinnista
Hei hei, mitä kuuluu?
Muistatteko vielä ajan, kun pääsi kevyin mielin ja rajoituksitta matkustamaan Suomen rajojen ulkopuolelle? Kysymys tuntuu tietenkin typerältä, mutta niin tuntuvat ...
Tyhjäkäyntiä tarvitaan paitsi palautumiseen myös ongelmanratkaisuun
Nosta jalka kaasulta. Perhonen ylittää tien. Nämä Eeva Kilven tutun runon säkeet samaan aikaan sekä kutsuvat että kirpaisevat. Jotenkin ne ...
Huijarisyndrooma
Se tunne, ettei ole tarpeeksi hyvä työssään on yleistä etenkin nuorten ammattilaisten keskuudessa. Siitä seuraa jäytävä pelko, että itse arvioitu ...
P.S. Lisää hyödyllistä luettavaa työhyvinvoinnista ja webinaaritallenteita saatavilla kaikille avoimesta Auntie-tietopankista.
Asiakkaamme kertovat Auntiesta
Palvelussa käynyt levittää hyvää sanomaa muillekin ja olen kuullut, että muutosta käyttäytymisessä todella paljon tapahtuu laajemmassakin mittakaavassa. Se on Auntiessa juuri aivan loistavaa.
Kerstin Johansson, työkykykoordinaattori, Porvoon kaupunki
Auntien onnellisia asiakkaita
Me Auntiella uskomme mitattaviin tuloksiin
Näin Auntie käynnistyy ja toimii omassa organisaatiossasi
Onko teidän työyhteisössänne stressiä, uupumista, ylisuorittamista ja motivaation puutetta? Ei hätää, sillä Auntie auttaa näissä ja monissa muissa työhyvinvoinnin pulmissa, kaikenkokoisia organisaatioita, toimialasta riippumatta. Tutustu Auntien palveluihin – kumpi palvelutuotteistamme sopii sinun organisaatioosi?
Lataa opas: 10 tapaa käyttää Auntieta
On monta tapaa käyttää Auntien palvelupaketteja. Kukin yritys voi luoda omat käytäntönsä yrityksen tarpeisiin ja tilanteeseen. Varmasti löydät näistä esimerkeistä yrityksellesi sopivat tavat tai niiden yhdistelmät, joilla työntekijöiden mielen hyvinvointia voi parantaa ja ylläpitää.
HR-ammattilainen, jätä yhteystietosi
Etsitään yhdessä yrityksellesi parhaat vaihtoehdot esihenkilön ja tiimin mielen hyvinvoinnin ja jaksamisen lisäämiseksi Auntien palvelupakettien avulla.