Miksi valita Auntie?
Auntien palvelua käyttävissä organisaatioissa työntekijöiden stressitasot laskevat keskimäärin 22 % ja työtehokkuus kasvaa 14,5 %. Kun työntekijät on mahdollisuus ennakoivaan tukeen ja he vahvistavat työelämäkyvykkyyksiään, näkyy tämä parempana hyvinvointina, vahvempana resilienssinä ja kestävänä tuottavuutena koko organisaatiossa.
Pieni investointi, suuri vaikutus
Auntie on helppokäyttöinen palvelu, joka tarjoaa tukea arjen kuormitustilanteisiin ja auttaa työntekijöitä vahvistamaan mielen hyvinvointia sekä rakentamaan resilienssiä ja muita työelämäkyvykkyyksiä.
Auntien palvelut perustuvat hyväksymis- ja omistautumisterapiaan (HOT), ratkaisukeskeiseen lähestymistapaan sekä positiiviseen psykologiaan. HOT vahvistaa psyykkistä joustavuutta – kykyä kohdata haastavat tilanteet rakentavasti ja toimia omien arvojen mukaisesti myös paineen alla.
Samalla kehittyvät keskeiset mielentaidot, kuten resilienssi, itsensä johtaminen, stressinhallinta ja muutoskyky, jotka tukevat oppimista ja kestävää suoriutumista työarjessa.
Suhtaudumme Auntiella tietoturvaan ja yksityisyydensuojaan erittäin vakavasti. Auntien tietoturvan hallintajärjestelmä (ISMS) on Kiwan sertifioima ISO 27001 -standardin mukaisesti, mikä osoittaa, että noudatamme kansainvälisiä parhaita käytäntöjä ja huolehdimme tietoturvasta järjestelmällisesti kaikessa toiminnassamme.
Työntekijöiden mielen hyvinvointiin investointi
on enemmän kuin vain numeroita
Henkilöstösi on yrityksesi tärkein osa – mutta sinähän tiesitkin sen jo. Työuupumuksen, sairauslomien ja työntekijöiden vaihtuvuuden
aiheuttamien kustannusten valossa on helppo nähdä, että työntekijöiden mielenterveyteen liittyviin palveluihin kannattaa sijoittaa.
Auntien kaltaiset palvelut tarjoavat keskimäärin 5 euron tuoton jokaista sijoitettua euroa kohden
Mielenterveysongelmiin liittyvien poissaolojen kustannukset: lähes 1 000 euroa työntekijää kohden vuodessa
Presenteismin kustannukset: noin 4 500 euroa työntekijää kohden vuodessa
Työntekijöiden vaihtuvuuden kustannukset: 1,5–2 x vuosipalkka työntekijää kohden

Mikä on henkilöstön mielen hyvinvointiin investoimisen ROI?
Organisaatiosi henkilöstömäärän perusteella voimme laskea ja näyttää sinulle saavutettavat kuukausi- ja vuosisäästöt sekä ROI-prosentin, kun investoit Auntien kaltaiseen palveluun mielenterveyteen liittyvien sairauspoissaolojen ehkäisemiseksi.
Lataa raportti: Mikä on työntekijöiden mielen hyvinvointiin investoimisen ROI?
Työyhteisöä koskevien aloitteiden kohdalla on aina mietittävä investoinnin kustannuksia ja sijoitetun pääoman tuottoa. Laadimme tämän hyödyllisen oppaan, jossa vastaamme näihin kysymyksiin, ja esitämme yhden ehkä vielä tärkeämmän kysymyksen: kuinka kalliiksi tulee, jos työntekijöiden mielen hyvinvointiin ei investoida?
vähemmän stressiä
käyttäjätyytyväisyys
suosittelee Auntieta
NPS
pätevää Auntie-ammattilaista
kieltä tarjolla
Healthy minds, brighter business.
Onnellisia asiakkaita ympäri maailmaa