Warum Auntie?
Unternehmen, die unsere Dienstleistungen nutzen, berichten von höherer Mitarbeiterzufriedenheit und einer spürbar positiveren Einstellung gegenüber dem Arbeitsalltag.
Immer mehr Unternehmen investieren in die psychische Gesundheit ihrer Mitarbeiter:innen, nicht alleinig aufgrund der positiven Auswirkungen auf die Arbeitskultur und langfristigen Erfolg, sondern weil es für sie von Bedeutung ist.
Was bedeutet psychische Gesundheit für dein Unternehmen?
Eine Investition mit großem Effekt
Initiativen zur Förderung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz sind nicht neu. Warum also entscheiden sich unsere Kund:innen für die Zusammenarbeit mit Auntie?
Auntie bietet einen leicht zugänglichen Service, der Mitarbeiter:innen dabei hilft, aktiv Verantwortung für ihre psychische Gesundheit zu übernehmen. Durch den Aufbau und die Aufrechterhaltung von Stärke und Widerstandsfähigkeit können sie schwierige berufliche und persönliche Situationen mit Zuversicht bewältigen.
Insgesamt geben unsere Kund:innen an, dass der Stress um 22% abgenommen hat und das Wohlbefinden um 27% gestiegen ist, sowohl am Arbeitsplatz als auch zu Hause. Zusätzlich verzeichnet man eine Produktivitätssteigerung um 14,5%
Verfahren der Akzeptanz- und Commitmenttherapie (ACT), der lösungsorientierten Therapie sowie der positiven Psychologie sind aus gutem Grund der Kern des Ansatzes von Auntie. ACT hilft Menschen, flexible Handlungsweisen zu entwickeln – indem sie akzeptieren, was außerhalb ihrer Kontrolle liegt und sich darauf konzentrieren, positive Veränderungen in den Bereichen zu bewirken, die sie beeinflussen können.
Unsere Nutzer:innen berichten von einer Service-Zufriedenheit von 9.2/10 – 97% empfehlen uns ebenso an ihre Kolleg:innen weiter. Und 92% würden Auntie erneut in Anspruch nehmen.
Unsere Arbeit als Dienstleister im Bereich der psychischen Gesundheit wirkt sich auf das private, persönliche und berufliche Leben unserer Nutzer:innen aus – daher treffen wir alle Vorkehrungen, um Daten und Informationen zu schützen.
Unternehmensweit ist das ISMS (Managementsystem für Informationssicherheit) von Auntie von Kiwa nach ISO 27001 zertifiziert.
Mehr als nur Zahlen: Was passiert, wenn man in die psychische Gesundheit investiert?
Deine Mitarbeiter:innen sind unangefochten der wertvollste Teil deines Unternehmens. Verglichen mit den Kosten für Burnout, Krankenstand und Fluktuation ist die Investition in die psychische Gesundheit deiner Mitarbeiter:innen ein zukünftiges Gütesiegel. Der Wert und Erfolg deines Unternehmens spiegeln sich in der psychischen Gesundheit deiner Mitarbeiter:innen wider.
Durchschnittlicher ROI von 6 € für jeden 1 €, der für Dienste wie Auntie ausgegeben wird
Kosten für Abwesenheit aufgrund psychischer Gesundheit: 1.500 -2.000 € pro Mitarbeiter:in und Jahr
Kosten durch Weiterarbeiten trotz Krankheit: 4.660 € pro Mitarbeiter:in und Jahr
Kosten der Mitarbeiterfluktuation: 1½ bis 2 Jahresgehälter pro Mitarbeiter:in
Einblicke von Auntie-Kunden:innen
Während der Pandemie haben wir nach einem Tool gesucht, das unseren Mitarbeiter:innen und auch den Führungskräften dabei hilft, die neue Doppelbelastung im Bezug auf ihre Work-Life-Balance zu erleichtern.
Henrike Jürs
Senior HR Business Partner bei RambollIn Feedback-Gesprächen zeigten sich die Auntie-Benutzer:innen der Stadt Turku erfreut darüber, dass ihre Stärken in den Sitzungen ausführlich besprochen und herausgearbeitet wurden. Auch lernten sie, ihre Fähigkeiten aus neuen Blickwinkeln zu betrachten und zu schätzen.
Anna Kaisa Ojala
Personalplanerin bei der Stadt TurkuDie meisten von uns erleben im Laufe ihres Lebens Herausforderungen, sei es zu Hause oder bei der Arbeit. Erst wenn wir sie ins Rampenlicht rücken, sehen wir, wie sehr sie uns tatsächlich betreffen und welche Schritte wir unternehmen können, um sie zu lösen.
Sara Hernández López
HR Advisor bei Stokkeweniger Stress
Benutzerzufriedenheit
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qualifizierte Auntie Professionals
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