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Es gibt nichts besseres als zufriedene, motivierte Mitarbeitende, die ihre Ar- beit lieben. Arbeitgebenden ist es bewusst, dass das Wohlbefinden und die Zufriedenheit ihrer Angestellten die Produktivität und Arbeitsqualität beeinflussen. Immer mehr Arbeitgebende realisieren, dass Anreize für die Gesundheit der Mitarbeitenden wichtig sind.
Was passiert nun, wenn Unternehmen dieses Umfeld nicht anbieten? Was kosten Mitarbeitende, die sich bei der Arbeit nicht gut fühlen, aber trotzdem klaglos täglich erscheinen?
Und vor allem: Wie kannst du aus der Unternehmensperspektive zur Prävention und Verbesserung dieser Situation beitragen? Und wie zahlt sich dieser Aufwand aus?
In diesem Guide beantworten wir diese Fragen und geben dir Tipps, was du unternehmen kannst, um die Zufriedenheit deiner Mitarbeitenden zu steigern.
