Auntie Insights: tietoa, joka tukee henkilöstön hyvinvointia ja organisaation menestystä
Auntie Insights tarjoaa organisaatiolle arvokasta, anonyymia dataa Auntie-palvelun käytöstä, trendeistä ja työntekijöiden palautteesta. Näe palvelun vaikuttavuus ja tunnista mielen hyvinvoinnin trendit organisaatiossasi.

Auntie Insights: mitä hyötyä siitä on organisaatiolle?
Ymmärrä hyvinvointipanostusten vaikutus datan avulla
Anonyymi data antaa näkyvyyden Auntien käyttöön ja hyvinvointipanostusten tuloksiin.

Tunnista trendejä
Tunnista ajoissa muutoksia työntekijöiden kuormituksessa, motivaatiotasossa ja energiassa.

Tunnista suosituimmat teemat
Näe, mitkä Auntien teemat puhuttelevat eniten – kuten stressi, resilienssi, vuorovaikutustaidot tai esihenkilöille räätälöidyt ratkaisut.

Seuraa työntekijöiden kokemaa hyötyä ja tyytyväisyyttä
Näe työntekijöiden antamat arviot ja tutustu avoimiin palautteisiin kokemuksista Auntien käytöstä.

Vertaa organisaationne tuloksia Auntien muuhun dataan
Näe, miten organisaationne tulokset asettuvat kansainväliseen vertailuun hyödyntämällä Auntien asiakasorganisaatioista koottua dataa.

Anonymisoitua ja tietoturvallista tietoa
Auntien tietojärjestelmä (ISMS) ISO 27001 sertifioitu. Kaikki tiedot esitetään koottuna ja anonyymisti, työntekijöiden yksityisyys säilyttäen.

Helppo ottaa käyttöön, jatkuvasti kehittyvä
Ei tarvetta erillisille asennuksille – Auntie Insights sisältyy palveluun ja kehitämme sitä jatkuvasti vastaamaan asiakkaidemme tarpeita entistäkin paremmin.








Auntie Insights tukee asiakkaidemme onnistumista
Auntie-palvelusta saatava anonyymi data auttaa seuraamaan ja kehittämään palvelun vaikuttavuutta.
Nea Suvinen
Nea Suvinen, P&C Business Partner, M-FilesAuntie Insights -alusta tarjoaa anonymisoitua dataa käytöstä, vaikuttavuudesta ja työntekijäpalautteesta, mahdollistaen datapohjaisen hyvinvoinnin kehittämisen.
Katja Kainulainen
Head of Wellbeing, FuturiceStressiä kokeneet Auntien käyttäjät välttivät uupumuksen.
Auntien käyttäjistä kokee lisääntynyttä motivaatiota vahvistaen sitoutumista ja suorituskykyä.
Käyttäjistä kokee työnantajansa entistä myönteisemmin vahvistaen eNPS:ää ja parantaen pysyvyyttä.
