Auntie Insights: Verwertbare Daten über das mentale Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden

Auntie Insights gibt Dir einen Einblick, wie der präventive Mental-Wellbeing-Service von Auntie in Deiner Organisation genutzt wird und wie sich das mentale Wohlbefinden der Mitarbeitenden entwickelt. Die Lösung liefert HR- und Führungsteams wertvolle, anonymisierte Daten, um die Wirkung von Auntie besser zu verstehen und aufkommende Wellbeing-Trends frühzeitig zu erkennen.

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Auntie Insights entwickelt sich weiter

Das erneuerte Auntie Insights bietet eine klarere Struktur, umfangreichere Daten und flexiblere Möglichkeiten, Wellbeing-Insights zu analysieren. Es verschafft Dir als HR tiefere Einblicke in das Wohlbefinden der Mitarbeitenden und ermöglicht den Vergleich der Ergebnisse Deiner Organisation mit Branchenbenchmarks, das Nachverfolgen aktueller Einflussfaktoren sowie ein klareres Verständnis der Gründe für die Nutzung von Auntie, wie etwa Fehlzeiten, Herausforderungen in der Zusammenarbeit mit Führungskräften oder eine insgesamt gestiegene Arbeitsbelastung.

Auntie Insights: Was bringt es HR?

Auntie Insights bietet HR und Führungsteams in Echtzeit Zugriff auf anonymisierte, organisationsweite Daten darüber, wie und warum Mitarbeitende den Auntie-Service nutzen. Dies unterstützt ein strategisches Wellbeing-Management auf Organisationsebene. Auntie Insights stellt HR und Führungsteams ein kontinuierlich weiterentwickeltes Dashboard mit anonymisierten Nutzungsdaten und Wellbeing-Insights auf Basis der Servicenutzung zur Verfügung. So kannst Du Trends erkennen, Fortschritte verfolgen, Unterstützungsmaßnahmen optimieren und die Wirkung eurer Wellbeing-Initiativen aufzeigen.

Das gewinnst Du mit Auntie Insights:

Die Wirkung von Auntie messen

Verstehe die Reichweite und die organisationale Wirkung Deiner Wellbeing-Investition.

Organisationsweite Transparenz zur Nutzung

Sieh anonymisierte Daten dazu, wie Auntie in Deiner Organisation genutzt wird.

  • Die meistgenutzten Auntie-Diskussionspakete. Erkenne, auf welche Schwerpunkte sich Mitarbeitende am häufigsten konzentrieren, etwa Stressmanagement, Resilienz oder führungsbezogene Themen.

  • Die Gründe für die Nutzung von Auntie verstehen. Gewinne tiefere Einblicke in die Gründe für die Nutzung von Auntie. Dazu zählen beispielsweise bestehende Fehlzeiten, Herausforderungen in der Zusammenarbeit mit Führungskräften oder eine insgesamt gestiegene Arbeitsbelastung.

Wellbeing-Trends erkennen

Verfolge den Wellbeing-Trend unter Auntie-Nutzenden und verstehe, welche Faktoren das Wohlbefinden aktuell beeinflussen, etwa Veränderungen in Mindset oder Stresslevel.

Zufriedenheit mit dem Auntie-Service

Sieh Dir Bewertungen an und analysiere anonymes, offenes Feedback zur Nutzung des Auntie-Services.

Benchmark-Vergleiche

Vergleiche die Ergebnisse Deiner Organisation mit dem Branchenbenchmark sowie mit aggregierten Daten aller Auntie-Kunden.

Anonymisierte, sichere Daten

Auntie Insights ist vollständig DSGVO-konform, und unser Informationssicherheitsmanagementsystem (ISMS) ist nach ISO 27001 zertifiziert. Alle Insights werden ausschließlich aggregiert dargestellt, um die Anonymität der Mitarbeitenden zu wahren und gleichzeitig fundierte Entscheidungen zu ermöglichen.

Ein sich ständig weiterentwickelndes und integriertes Dashboard

Keine zusätzliche Einrichtung erforderlich. Auntie Insights ist in deinem Service enthalten und wird automatisch mit neuen Funktionen aktualisiert.

Möchtest Du mehr erfahren?

Wie Auntie Insights HR-Teams zum Erfolg verhilft

Auntie Insights bietet der Personalabteilung nicht nur Unterstützung. Sie schafft eine intelligentere, stärkere Grundlage für das Wohlbefinden der Mitarbeitenden und der Widerstandsfähigkeit des Unternehmens.

Auntie Insights verwandelt anonymisierte Daten über das Wohlbefinden der Mitarbeitenden in eine leistungsstarke Ressource für die Personalabteilung. Mit einem klaren Überblick über Nutzung, Mitarbeiterzufriedenheit und neue Trends können HR-Teams datengestützte Entscheidungen treffen, welche die Mitarbeitenden unterstützen, die Unternehmenskultur stärken und das Wohlbefinden mit den Unternehmenszielen in Einklang bringen.

Führende Unternehmen wie M-Files und Futurice nutzen Auntie Insights, um sicherzustellen, dass ihre Wohlbefindensstrategien sowohl effektiv als auch messbar sind:

Anonyme Daten aus dem Auntie Service helfen dabei, die Wirksamkeit des Dienstes zu überwachen und zu verbessern.

Wir erhalten anonymisierte Wirksamkeitsdaten von Auntie, die uns wertvolle Einblicke zur Unterstützung des Wohlbefindens unserer Mitarbeitenden liefern.

75 %

der Nutzenden, die Auntie aufgrund belastungsbedingter Herausforderungen in Anspruch genommen haben, geben an, dass der Service ihnen geholfen hat, einem Burnout vorzubeugen.

81 %

berichten von einer verbesserten Resilienz nach der Nutzung von Auntie.

66 %

berichten von einem positiven Einfluss auf ihre Motivation, was Engagement und Leistungsfähigkeit unterstützt.

83 %

fühlen sich ihrem Arbeitgeber gegenüber positiver eingestellt, was zu einem höheren eNPS und einer stärkeren Bindung beiträgt.

Datenschutz und Sicherheit, auf die Du Dich verlassen kannst

Der Schutz der Privatsphäre der Mitarbeitenden hat bei Auntie höchste Priorität. Auntie Insights ist vollständig DSGVO-konform, und das Informationssicherheitsmanagementsystem (ISMS) von Auntie ist nach ISO 27001 zertifiziert (Kiwa). Alle Informationen werden vollständig anonymisiert und ausschließlich in aggregierter Form dargestellt.

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Unterstütze Deine Mitarbeitenden und stärke die Personalabteilung. Beginne mit Auntie.