auntie landing page

Katso, mikä on organisaatiosi työntekijöiden mielen hyvinvointiin investoinnin tuotto, eli ROI!

FI_webinar_ROI_Featured_img_

Työuupumuksen, sairauslomien ja työntekijöiden vaihtuvuuden aiheuttamien kustannusten valossa on helppo nähdä, että työntekijöiden mielenterveyteen liittyviin palveluihin kannattaa sijoittaa. 

Testaa henkilöstömäärään perustuvalla laskurilla millaisia säästöjä ja tuottoa voitte saavuttaa, kun investoitte Auntien mielen hyvinvoinnin palveluun.

Haluatko tietää oman organisaatiosi mielen hyvinvointi-investointien tuoton kattavasti? Ota meihin yhteyttä, niin sovitaan tapaaminen, ja kerromme sinulle numerot, ilman sitoumuksia!

Auntien ROI-laskuri

 

Kuinka laskimme tämän?

Tässä ovat laskentaperusteet. Tiedot ovat peräisin omasta vuosittaisesta loppukäyttäjätutkimuksestamme.

  • 47 % Auntie-paketin käyttäjistä ilmoittaa, että palvelu on vähentänyt mielenterveys- ja stressisyistä johtuvien sairauslomien tarvetta. Tyypillisesti tämäntyyppiset sairauslomat ovat pitkäkestoisia ja toistuvia.

  • Itsearvioitu työtehokkuus lisääntyy Auntie-paketin käyttäjien keskuudessa keskimäärin 15,5 prosenttia.

  • Hyvinvoinnin lisääntyminen 22 prosentilla ja stressin väheneminen 22 prosentilla ehkäisevät sekä työuupumusta että ei-toivottuja irtisanoutumisia.

Etkö vielä ole valmis varaamaan tapaamista? Lähetä viesti ja kerromme sinulle lisää Auntiesta ja ROI-laskelman tekemisestä organisaatiollesi.

Lataa maksuton raporttimme

Tiekartta tehokkuuteen:
Mielen hyvinvointiin sijoitetun pääoman tuotto työntekijäryhmittäin

Työyhteisöä koskevien investointien kohdalla on aina mietittävä kustannuksia ja sijoitetun pääoman tuottoa. Tämä raportti antaa vastauksia näihin kysymyksiin työntekijäryhmittäin:

  • suorittavan työn tekijät
  • asiantuntijat
  • esihenkilöt ja johto.

Mistä syntyy kussakin ryhmässä suurin investoinnin tuotto?

Guide ROI by employee groups
a little about auntie

Muutama sana Auntiesta

Auntie tarjoaa ennaltaehkäiseviä mielen hyvinvointia edistäviä palveluita, jotka auttavat työntekijöitä löytämään uusia näkökulmia ja ratkaisuja esimerkiksi stressiä aiheuttaviin tai motivaatiota heikentäviin tilanteisiin, ennen kuin niistä tulee ylivoimaisia. 

Työntekijät saavat mahdollisuuden varata luottamuksellisia kahdenkeskisiä tapaamisia pätevän mielen hyvinvoinnin ammattilaisen kanssa. Lisäksi heillä on käytössään laaja valikoima mielen hyvinvointia edistäviä harjoituksia ja aiheeseen liittyvää muuta materiaalia. 

Auntien mielen hyvinvoinnin ammattilaiset ovat taustaltaan esimerkiksi psykologeja ja lyhytterapeutteja.

Onnellisia asiakkaita ympäri maailman

smartly-io
instrum
ramboll
futurice
WithSecure
Danone logo
Fennia
Turku
Fazer
SiloAI
Digia
Alma
Hartela
Sanoma
AmerSport
If reference logo.png
IBM
Lumene
Orion
Caruna logo (2)
Schindler logo (2)