Katso, mikä on työntekijöiden mielen hyvinvointiin investoimisen ROI!

Työuupumuksen, sairauslomien ja työntekijöiden vaihtuvuuden aiheuttamien kustannusten valossa on helppo nähdä, että työntekijöiden mielenterveyteen liittyviin palveluihin kannattaa sijoittaa.

Testaa henkilöstömäärään perustuvalla laskurilla millaisia säästöjä ja tuottoa voitte saavuttaa, kun investoitte Auntien mielen hyvinvoinnin palveluun.

Haluatko tietää oman organisaatiosi mielen hyvinvointi-investointien tuoton kattavasti? Ota meihin yhteyttä, niin sovitaan tapaaminen, ja kerromme sinulle numerot, ilman sitoumuksia!

Kuinka laskimme tämän?

Tässä ovat laskentaperusteet. Tiedot ovat peräisin omasta vuosittaisesta loppukäyttäjätutkimuksestamme.

47 % Auntie-paketin käyttäjistä ilmoittaa, että palvelu on vähentänyt mielenterveys- ja stressisyistä johtuvien sairauslomien tarvetta. Tyypillisesti tämäntyyppiset sairauslomat ovat pitkäkestoisia ja toistuvia.
Itsearvioitu työtehokkuus lisääntyy Auntie-paketin käyttäjien keskuudessa keskimäärin 15,5 prosenttia.
Hyvinvoinnin lisääntyminen 22 prosentilla ja stressin väheneminen 22 prosentilla ehkäisevät sekä työuupumusta että ei-toivottuja irtisanoutumisia.

Muutama sana Auntiesta

Auntie tarjoaa ennaltaehkäiseviä mielenterveyteen liittyviä palveluja, jotka auttavat työntekijöitä selviytymään stressiin ja motivaatioon liittyvistä haasteista ennen kuin niistä tulee ylivoimaisia.

Työntekijät saavat käyttöönsä laajan valikoiman verkossa tarjottavia mielenterveyttä parantavia harjoituksia ja aiheeseen liittyvää materiaalia, sekä mahdollisuuden varata luottamuksellisia kahdenkeskisiä tapaamisia pätevän mielenterveysalan ammattilaisen kanssa.

Katso, mikä on organisaatiosi työntekijöiden mielen hyvinvointiin investoinnin tuotto, eli ROI!

Auntien ROI-laskuri

Kuinka laskimme tämän?

Etkö vielä ole valmis varaamaan tapaamista? Lähetä viesti ja kerromme sinulle lisää Auntiesta ja ROI-laskelman tekemisestä organisaatiollesi.

Muutama sana Auntiesta

Onnellisia asiakkaita ympäri maailman