Onko tiimisi kohdannut muutoksia, vastoinkäymisiä tai haasteita? Pohditko, miten voisit parhaiten tukea tiimiäsi tässä tilanteessa? Tai tuntuuko, että omatkin voimavarasi ovat koetuksella samalla, kun sinun odotetaan johdattavan tiimisi läpi muutoksen?
Mikä on vialla?
Esihenkilöön kohdistuu muutostilanteissa ja vastoinkäymisissä monesta suunnasta painetta. On huolehdittava niin omien kuin tiimin voimavarojen ja hyvinvoinnin ylläpitämisestä, arjen toiminnan jatkumisesta, tärkeiden tavoitteiden saavuttamisesta ja muutosten läpiviemisestä. Haastavissa tilanteissa resilienssi auttaa niin yksilöitä kuin tiimejä joustamaan, palautumaan ja sopeutumaan uusiin tilanteisiin.
Esihenkilön resilienssi tarkoittaa kykyä huolehtia omasta jaksamisesta ja toimia esimerkkinä tiimille myös epävarmuuden ja paineen keskellä. Lisäksi se on taitoa auttaa tiimiä säilyttämään toimintakykynsä ja löytämään uusia mahdollisuuksia haastavassa tilanteessa. Näitä taitoja voit vahvistaa tässä paketissa.
Miten Auntie voi auttaa?
Tässä paketissa keskitytään siihen, miten voit esihenkilönä vahvistaa niin omaa kuin tiimisi resilienssiä ja muutosvalmiuksia sekä rakentaa pitkäjänteisesti hyvinvoivaa ja toimintakykyistä tiimiä. Auntie-ammattilainen voi toimia sinulle luotettavana sparrailukumppanina ja kuuntelijana mutta voi myös tarjota sinulle uusia näkökulmia ja käytännön vinkkejä muun muassa muutosjohtamiseen, epävarmuuden sietämiseen, stressinhallintaan ja tiimin hyvinvoinnin tukemiseen.
Esihenkilöiden hyvinvointi heijastuu koko tiimin hyvinvointiin, ja lähtee säteilemään siitä eteenpäin. Esihenkilöporukasta olisi hyvä lähteä liikkeelle korjaamaan tilannetta.
Auntie tarjoaa ennaltaehkäiseviä palveluita, jotka tukevat työntekijöiden mielen hyvinvointia ja vahvistavat tärkeitä mielen taitoja, kuten stressinhallintaa, muutoskyvykkyyttä, resilienssiä, vuorovaikutustaitoja ja itsensä johtamista. Tuemme myös esihenkilöitä vahvistamaan omaa johtajuuttaan ja tukemaan tiimejään paremmin.
Työntekijät voivat varata luottamuksellisia keskusteluja kokeneen mielen hyvinvoinnin ammattilaisen kanssa sekä hyödyntää monipuolisia harjoituksia ja materiaaleja.
Organisaatioille Auntie tuo konkreettisia ja mitattavia hyötyjä: vähemmän poissaoloja, parempaa jaksamista ja sitoutuneempia työntekijöitä. Kun mielen hyvinvointi ja mielen taidot otetaan osaksi arkea, syntyy kestävämpi työyhteisö ja vahvempi perusta koko organisaation menestykselle.
