Når mennesker får støtte på riktig tidspunkt, kan det gjøre en stor forskjell. Tidlig innsats gir ikke bare bedre trivsel for den enkelte, men kan også skape betydelige gevinster for organisasjonen.
Jeg er ikke ferdig som leder ennå, men nå har jeg verktøyene jeg trenger for å utvikle meg videre. Uten Auntie hadde jeg ikke vært der jeg er i dag.
Ansatte som har brukt Auntie, opplever en bedre hverdag og får støtte når de møter utfordringer. Det er det som betyr mest for oss – og samtidig det beste beviset på tjenestens effekt.
Det var viktig for oss at tjenesten var global og dermed tilgjengelig for alle ansatte. Med kontorer fra Sydney til San Francisco var det avgjørende at løsningen fungerte sømløst på tvers av tidssoner og språk.
/Rakettitiede%20Jarno.png)
Hos Auntie blir du møtt som et helt menneske, og fokuset er på å finne løsninger på de utfordringene du står i. Det påvirker ikke bare arbeidslivet, men alle områder av livet.
Det beste med Auntie er at de virkelig forstår hva virksomheter trenger i dag, og på hvilke områder det er størst behov for støtte. Det er utrolig verdifullt og noe vi setter stor pris på.
Allerede det å forebygge én lengre sykemelding gir stor verdi. Auntie har hatt en betydelig positiv effekt på både arbeidsgiverprofilen vår og medarbeidernes engasjement. Ved å tilby Auntie viser vi ansatte at vi bryr oss om deres trivsel og velvære.
Auntie gjør det mulig for meg å støtte flere medarbeidere. Gjennom Auntie får vi tilgang til eksperter som gir ansatte verdifulle råd, støtte og konkrete verktøy for å håndtere utfordringer og finne gode løsninger.
Jeg lærte å strukturere arbeidsdagene mine bedre og sørge for at de viktigste oppgavene får den tiden de trenger. Jeg er også blitt mer bevisst på hvordan jeg prioriterer og hvordan jeg kan unngå å bli overbelastet.
Klar til å investere i menneskene og organisasjonen din?
Støtt medarbeidernes trivsel og styrk de mentale ferdighetene som hjelper mennesker å lykkes på jobb og i livet. Auntie er en pålitelig partner for organisasjoner som ønsker å ta vare på sine ansatte og bygge en sterkere og mer robust arbeidsplass.