Aunties kunnskapsbank

Denne guiden gir informasjon til ledere om den tidlige støttemodellen og om hvordan man identifiserer en ansatt som tren...

I denne guiden vil vi svare på disse spørsmålene, samt gi tips om grep du kan ta i din bedrift for å sikre at de ansatte...

Denne guiden vil hjelpe deg som HR-ekspert eller teamleder i din organisasjon, med å identifisere overprestering og dens...

Vi dykker inn i dynamikken rundt samspill på jobben og ellers – hvorfor relasjoner betyr mer enn noen gang, og hvordan s...

Restitusjon handler om både kropp og hode. Ofte beskrives det som å "lade batteriene", og når du henter deg inn etter fy...

Futurice er et internasjonalt IT- og konsulentselskap som har valgt å løfte mental helse til en strategisk del av sitt a...

Å utvikle trivsel på arbeidsplassen krever en strategisk tilnærming og riktige samarbeidspartnere. Auntie støtter M-File...

Jukka Papinaho jobber hos LINK Mobility Oy, som tilbyr et bredt spekter av innovative og skalerbare mobilkommunikasjonsl...

Back to Business-pakken fra Auntie hjalp Juha Falck, salgssjef hos Qvik, med å komme tilbake til kontoret etter 5 månede...

Lengre perioder med fri kan bidra til å redusere arbeidsrelatert stress og forbedre motivasjonen på jobb. Dette støttes ...

Når vi tenker på tilbakemeldinger, får det oss gjerne til å tenke tilbake på gamle dager. Det er veldig viktig for alle ...