Etter organisasjonen din har signert med Auntie, gjør vi oppstarten enkel:

1. Kick-off – Auntie tilbyr ferdig kommunikasjonsmateriell og et introduksjonswebinar slik at ansatte vet hvordan de kan bruke tjenesten.
2. Enkel registrering – Ansatte registrerer seg online og får tilgang til Auntie når og hvor som helst.
3. Rask tilgang – Innen tre arbeidsdager tar en Auntie-profesjonell kontakt for å avtale samtaler.
4. Strukturert støtte – Ansatte får vanligvis fem ukentlige videosamtaler på 45 minutter, støttet av øvelser og ressurser.
5. Full konfidensialitet – Alle samtaler er 100 % konfidensielle, og HR mottar kun anonymiserte data for å følge opp bruk og effekt.
6. Løpende støtte – Auntie tilbyr kontinuerlig læringsinnhold og webinarer for å styrke mentale ferdigheter over tid.

Auntie brukes av mer enn 500 internasjonale organisasjoner – fra raskt voksende scale-ups til globale selskaper og offentlige institusjoner.

Hvor Auntie skaper størst effekt:

• Kunnskapsbaserte selskaper (IT, rådgivning, design, media) som opplever høyt tempo og kontinuerlige endringer.
• Store virksomheter (finans, industri, helsevesen) som ønsker å redusere fravær og støtte globale team.
• Scale-ups som bygger sterke arbeidsgivermerker og ønsker å beholde talenter.
• Offentlig sektor og utdanning som må levere resultater med begrensede ressurser.
  
  Kort sagt: Auntie passer for enhver organisasjon som ser mental helse som en nøkkelfaktor for engasjement, produktivitet og langsiktig suksess – og som vil gi ansatte tilgjengelig og konfidensiell støtte for å trives på jobb og i livet.

Alle Auntie-profesjonelle er kvalifiserte eksperter på mental helse med solid bakgrunn i arbeidsliv og trivsel. Nettverket vårt inkluderer:

• Psykologer
• Løsningsfokuserte terapeuter
• Korttidsterapeuter

Auntie er en proaktiv tjeneste som fokuserer på forebygging, ikke behandling. Den hjelper ansatte med å styrke mentale ferdigheter og håndtere utfordringer som stress, lav motivasjon eller arbeidsbelastning før de blir alvorlige.

Viktige forskjeller:

• Forebyggende fokus – styrker motstandskraft og mentale ferdigheter tidlig, reduserer risiko for langvarig fravær.
• Coaching-tilnærming – praktisk og løsningsorientert, gir ansatte verktøy de kan bruke umiddelbart i hverdagen.
• Lav terskel – konfidensiell og enkel tilgang uten henvisninger.
• Konfidensiell bruk – registreres ikke i nasjonale helseregistre, sikrer full personvern.
  
  

Våre kunder fremhever hvor enkelt det er å lansere og administrere tjenesten.
Vi leverer ferdig kommunikasjonsmateriell, og vårt Customer Success-team samarbeider med deg for å sikre høy bruk og engasjement.

Den høyeste ROI oppnås når ansatte aktivt oppmuntres til å bruke Auntie – og vi gjør dette enkelt gjennom webinarer, maler og kontinuerlig veiledning.

Slik får HR både strategisk innflytelse og anonymiserte innsikter som styrker HR-strategien.

Alle samtaler med Auntie-profesjonelle er strengt konfidensielle – innholdet deles aldri med arbeidsgiver.

Arbeidsgivere mottar kun anonymiserte og aggregerte data.

Dette sikrer at ansatte føler seg trygge når de bruker Auntie, samtidig som HR får verdifull innsikt for å utvikle velværestrategier og dokumentere effekt.