Auntie-blogit

Miten työhyvinvointi näkyy työnantajabrändin rakentamisessa? Tästä keskustelevat A-lehtien henkilöstöpäällikkö Reetta Tu...

Eira Pohjanvaara, Manpower Groupin henkilöstöjohtaja on Auntien Johanna Rosengrenin (ent. Varje) vieraana. Eiralla on my...

Mikä on yksilön vastuu omasta hyvinvoinnistaan, ja miten työnantaja voi tukea yksilöä? Tästä aiheesta puhuvat Auntie Tal...

Auntie Talksissa Mervi Lamminen puhuu mielenkiintoisesta aiheesta, eli robotiikasta ja automaatiosta työhyvinvoinnin näk...

Helsingin yliopiston Viikin kampuksen henkilöstöpäällikkö Ville Honkanen on vieraana Auntie Talksissa, haastattelijanaan...

Johanna Pystynen, LaaS Companyn toimitusjohtaja, keskustelee Auntien perustajan Mervi Lammisen kanssa tekoälystä ja mite...

Kuinka vähentää mielen hyvinvoinnin riskejä työpaikalla ja vaikuttaa positiivisesti organisaatiokulttuuriin? Ennaltaehkä...

Hiljaiset loparit (eli quiet quitting) on puhuttanut viime aikojen työelämäpuheessa myös Suomessa. Hiljaiset loparit vii...

Vanhakantaisen ajatuksen mukaan tunteet eivät kuulu työpaikalle, vaan siellä keskitytään vain työn tekemiseen asiallises...

On helppoa nyökytellä hyväksyvästi sille, että toisia kuuluu kohdata arvostavasti. Käytännössä ei ole niin itsestään sel...

Työelämässä navigoiminen vaatii ja kehittää työelämätaitoja. Menestyminen tai pärjääminen ei ole kiinni ainoastaan ammat...

Jatkuva kiire ja ylityöt ovat arkea monella työpaikalla. Moni miettii, voisiko työhön suhtautua rennomminkin. Ilmiöksi n...

Olen jotenkin vahingossa päässyt nykyiseen työhöni ja saanut näin paljon vastuuta. Enhän minä oikeasti tiedä näistä asio...

Kuinka monesti olenkaan aiemmin elämässä istunut palavereissa ja pysytellyt hiljaa, kun toiset ovat jakaneet ajatuksiaan...

Kun puhutaan palautteen antamisesta ja vastaanottamisesta, asialla on taipumus - ennen kuin huomaammekaan - linkittyä jo...

Oletko sinä tuntenut itsesi yksinäiseksi? Entä yksinäiseksi työpaikalla? Onko etätyö lisännyt yksinäisyyden tunnetta? Yk...

Oulun yliopistossa akateeminen ympäristö on määrittävä tekijä työhyvinvoinnissa. Tekeminen on hyvin vapaata, mutta ulkop...

Rakettitiede tekee vaativaa ohjelmistokehitystä tarjoamalla erityisasiantuntijoita asiakkaidensa tuotekehitystiimeihin. ...

Pelialalle hakeutuvat ihmiset tekevät intohimoisesti työtä ja palavat sen takia myös helposti loppuun. Nitro Gamesilla t...

Guidinin HR-malli syntyi, kun Vincitillä kaivattiin ketteriä työkaluja yksilöllisen, kokonaisvaltaisen ja valmentavan jo...

A-lehdissä Auntie otettiin käyttöön alkuvuonna 2021. Yritys halusi toisena pandemiavuonna panostaa erityisesti työntekij...

VTT:läiset tekevät intohimolla huippututkimusta ja työtä, josta he ovat erittäin innostuneita. Työn imu on kova, mikä to...

Siilinjärvi on “pieni gallialainen kylä Kuopion kainalossa”, jossa Anne Lankinen toimii työhyvinvointisuunnittelijana ja...

Qvik on sadan hengen pohjoismainen ohjelmistokonsultointia tekevä teknologiatalo, joka keskittyy erityisesti loppukulutt...

Oral Hammaslääkäreiden henkilöstöjohtaja Sara Mäki-Kala kertoo henkilöstön hyvinvoinnin olevan tärkeä mittari laadukkaan...

Rambollille on selvää - ainoastaan tyytyväiset ja sitoutuneet työntekijät pystyvät kehittämään luovia ideoita ja innovat...

Jarno Laine on yksi perustajista Rakettitieteellä, jonka erityisasiantuntijat tekevät vaativaa ohjelmistokehitystä asiak...

Oona Kankkunen siirtyi yrittäjäksi ja social selling -ajatusjohtajaksi alle kahdessa vuodessa hyppynä päivätöistä yrittä...

Oliver Laiho on toiminut yrittäjänä aika tarkkaan 5 vuotta. Hän aloitti perustamalla varainhoitoyrityksen kryptovaluutoi...