Miksi valita Auntie?

Työyhteisön mielen hyvinvointiin kannattaa panostaa! Auntien käyttäjien stressi vähenee keskimäärin 22 % ja työteho paranee 14,5 %. He suhtautuvat työhön ja muutoksiin myönteisemmin ja voivat paremmin – niin töissä kuin vapaa-ajalla. 
Ottamalla Auntien käyttöön osoitatte, että välitätte.
Laptop_Auntie_630x480

Pieni investointi, suuri vaikutus

Healthy minds, brighter business.

Auntie on helppokäyttöinen palvelu, jonka avulla työntekijät voivat aktiivisesti parantaa mielensä hyvinvointia kehittämällä voimaa ja resilienssiä kohdata elämän vaikeat tilanteet luottavaisin mielin.
Auntie - Pieni investointi, suuri vaikutus
Todistettu vaikutus
Auntien käyttäjät ilmoittavat stressin vähentyneen 22 % ja hyvinvoinnin lisääntyneen 27 % – sekä työssä että vapaa-ajalla. Tämän lisäksi heidän tuottavuutensa on kasvanut 14,5 %.
Tutkitusti vaikuttava lähestymistapa
Auntien palvelujen perustana on  hyväksymis- ja omistautumisterapia (HOT), ratkaisukeskeinen terapia sekä positiivinen psykologia. HOT auttaa kehittämään psyykkistä joustavuutta. Kun oppii hyväksymään sen, mikä ei ole omassa hallinnassa ja keskittyy luomaan positiivista muutosta alueilla, joihin voi vaikuttaa, psyykkinen joustavuus kehittyy.
Työntekijöiden suosima
Auntien käyttäjät antavat palvelulle arvosanan 9.2/10, ja heistä 99 % suosittelisi Auntieta myös tiimikavereilleen. Niin, ja 91 % käyttäisi Auntieta uudelleen.
Otamme yksityisyyden vakavasti

Suhtaudumme Auntiella tietoturvan ja yksityisyydensuojaan vakavasti. Auntien tietojärjestelmä (ISMS) on Nixun sertifioima (ISO 27001). Tämä osoittaa, että Auntie huolehtii tietoturvasta tarkasti ja noudattaa parhaita käytäntöjä kautta linjan.

Työntekijöiden mielen hyvinvointiin investointi on enemmän kuin vain numeroita 

Henkilöstösi on yrityksesi tärkein osa – mutta sinähän tiesitkin sen jo. Työuupumuksen, sairauslomien ja työntekijöiden vaihtuvuuden aiheuttamien kustannusten valossa on helppo nähdä, että työntekijöiden mielenterveyteen liittyviin palveluihin kannattaa sijoittaa. 
(Lähde: Deloitte) 
average_return

 

Auntien kaltaiset palvelut tarjoavat keskimäärin 6 euron tuoton jokaista sijoitettua euroa kohden

cost_of_absence

 

Mielenterveysongelmiin liittyvien poissaolojen kustannukset: lähes 1 000 euroa työntekijää kohden vuodessa

cost_of_presenteeism

 

Presenteismin kustannukset: noin 4 500 euroa työntekijää kohden vuodessa

cost_of_turnover

 

Työntekijöiden vaihtuvuuden kustannukset: 1,5–2 x vuosipalkka työntekijää kohden

Mikä on työntekijöittesi mielen hyvinvointiin investoimisen tuotto, eli ROI?

Liu'uta säädintä organisaatiosi työntekijöiden määrän kohdalle, niin näet kuukausittaiset ja vuosittaiset laskennalliset säästöt sekä ROI-prosentin, jos investoit Auntien kaltaiseen palveluun mielen hyvinvointiin liittyvien sairauspoissaolojen ehkäisemiseksi.
 

Mikä on työntekijöiden mielen hyvinvointiin investoimisen ROI?

Työyhteisöä koskevien aloitteiden kohdalla on aina mietittävä investoinnin kustannuksia ja sijoitetun pääoman tuottoa. Laadimme tämän hyödyllisen oppaan, jossa vastaamme näihin kysymyksiin, ja esitämme yhden ehkä vielä tärkeämmän kysymyksen: kuinka kalliiksi tulee, jos työntekijöiden mielen hyvinvointiin ei investoida?

Auntie_ROI_guide
-22 %

vähemmän stressiä

9.2

käyttäjätyytyväisyys

97 %

suosittelee Auntieta

75

NPS

130 +

pätevää Auntie-ammattilaista

25 +

kieltä tarjolla

23 %

stress reduction

Healthy minds, brighter business.

Yli 450 onnellisempaa työyhteisöä

smartly-io
instrum
ramboll
futurice
WithSecure
Danone logo
Fennia
Turku
Fazer
SiloAI
Digia
Alma
Hartela
Sanoma
AmerSport
If reference logo.png
IBM
Lumene
Orion
Caruna logo (2)
Schindler logo (2)
Oletko valmis investoimaan ihmisiinne Auntien avulla?

Oletko valmis investoimaan henkilöstöösi? 

Keskustelemme mielellämme siitä, miten Auntie voi auttaa sinua parantamaan työntekijöidesi mielen hyvinvointia. 
Ota yhteyttä