Webinaaritallenne
Etä- ja lähityö tasapainoon
Katso johdolle ja HR-ammattilaisille suunnattu webinaari, jossa paneudumme etä- ja lähityön haasteisiin ja mahdollisuuksiin asiantuntijatyötä tekevissä yrityksissä.
Kuule, miten yleistyneet etä- ja hybridityön muodot vaikuttavat organisaatioiden toimintaan, tuottavuuteen ja työntekijöiden hyvinvointiin!
Sinimaaria Ranki, Työterveyslaitoksen johtava asiantuntija, alustaa tilaisuuden aiheesta "Hyvä hybridityö on yhdistelmä vapautta ja vastuuta yhteisöllisyydestä".
Rea Ora, Solitan Head of Culture and Employee Experience ja Heidi Hänninen, Dagmarin HR Lead, keskustelevat paneelissa Auntien Henriikan Pentin moderoidessa kokeiluistaan ja käytännöistä etä- ja lähityön yhdistämisessä ja mitä niistä on opittu.
Onko etätyöstä tullut saavutettu etu niin, että asiantuntijatyötä tekeviä on vaikeaa enää saada työpaikoille? Millaisilla säännöillä hybridityö on saatu sujuvaksi? Miten saavuttaa yhteinen ymmärrys lähi- ja etätyön yhdistämisestä?
Webinaarissa osallistujat kysyivät mieltä askarruttavia kysymyksiä esiintyjiltämme siitä, miten voimme luoda entistä toimivampia työympäristöjä asiantuntijatyön parissa. Webinaarista saat uusia oivalluksia ja käytännön vinkkejä, joita voit viedä mukanasi omalle työpaikallesi!
Anna yhteystietosi, niin pääset katsomaan webinaarin, ja lähetämme sinulle Sinimaaria Rankin esityksen pdf-muodossa sähköpostilla.
Yhteystietosi
Sinimaaria Ranki
KTT, johtava asiantuntija
Työterveyslaitos
Sinimaaria avaa näkymää työelämän tulevaisuuteen erityisesti siitä näkökulmasta, miten työhyvinvointi, oppiminen ja tuottavuus vahvistavat toisiaan hybridityön oloissa.
Rea Ora
Head of culture and employee experience
Solita
Solitalla Rea vastaa kulttuurista ja työntekijäkokemuksesta osana Leadership and Culture Development -tiimiä. Rean tausta on yrityskulttuurien kehittämisessä.
Heidi Hänninen
HR Lead
Dagmar
Heidi on työhyvinvoinnin, esihenkilötyön ja osaamisen kehittämisen asiantuntija. Heidiä innostaa erityisesti jatkuvaan oppimiseen ja kehittämiseen uskovan organisaation vahvistaminen sekä kestävän työuran tukeminen.
Muutama sana Auntiesta
Auntie tarjoaa ennaltaehkäiseviä mielen hyvinvointia edistäviä palveluita, jotka auttavat työntekijöitä löytämään uusia näkökulmia ja ratkaisuja esimerkiksi stressiä aiheuttaviin tai motivaatiota heikentäviin tilanteisiin, ennen kuin niistä tulee ylivoimaisia.
Työntekijät saavat mahdollisuuden varata luottamuksellisia kahdenkeskisiä tapaamisia pätevän mielen hyvinvoinnin ammattilaisen kanssa. Lisäksi heillä on käytössään laaja valikoima mielen hyvinvointia edistäviä harjoituksia ja aiheeseen liittyvää muuta materiaalia.
Auntien mielen hyvinvoinnin ammattilaiset ovat taustaltaan esimerkiksi psykologeja ja lyhytterapeutteja.