Leading with a Meaning

Erinnerst du dich wie begeistert du warst, als du das erste Mal in einer Führungsposition warst? Wohin ist die Motivation im Laufe der Jahre verschwunden?

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Wenn dein Arbeitgeber Auntie noch nicht anbietet, sag uns einfach Bescheid!

Ist es noch sinnstiftend für dich in einer Führungsrolle zu sein und ein Team zu leiten?

Do you remember that enthusiasm when you were in your first management position? Where did it disappear over the years? Is being a manager and team leadership still meaningful?

Was ist los?

Hat sich dein früherer Job in eine Plackerei verwandelt und deine Aufgaben sind ein ständiges Abrackern? Fragst du dich: „War es das jetzt?“ Hast du das Gefühl, dass dein Wohlbefinden bei der Arbeit nachgelassen hat oder dass du sogar Symptome von Erschüpfung spürst?

Wie können wir helfen?

Im Leading with a Meaning Paket reflektierst und re-definierst du deine eigenen Werte in Bezug auf deine Position mit der Unterstützung eines Auntie Professionals. Du lernst, die Auswirkungen deiner Gedanken, Gefühle und Handlungen auf deine Führung und dein Team wahrzunehmen. Mit dem Paket Leading with a Meaning entwickelst du dein Verständnis für die Bedeutung von Führung und Leadership weiter und kannst klarer erkennen, wer du als Führungskraft bist und warum.

Auntie ist das perfekte Werkzeug, um sich selbst zu reflektieren und Anregungen und neue Ideen zu bekommen. Es funktioniert digital sehr gut und fühlt sich sehr persönlich an, das hätte ich nicht erwartet.

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So erkennst du Burnout – Guide für Führungskräfte

Wie geht es deinem Team? Hast du das Gefühl, dass alle motiviert sind, ihr gut zusammenarbeitet und dass auch die Stimmung stimmt? Diese Fragen sind der Schlüssel zur Aufrechterhaltung der Leistungsfähigkeit deines Teams. Was jedoch, wenn einmal nicht alles rund läuft, sondern du siehst oder vermutest, dass es jemandem in deinem Team nicht gut geht? Wie sollst du als Verantwortlicher handeln? Was darfst du überhaupt tun?

Dieser Guide gibt dir Antworten auf diese Fragen und zeigt dir ein Modell zur frühzeitigen Erkennung und Intervention auf, dass Vorgesetzten dabei hilft zu erkennen, wann ein Teammitglied Unterstützung benötigt. Auf der letzten Seite findest du zusätzlich ein Bewertungstool, dass dir dabei helfen kann die Stimmung und das Belastungslevel deiner Teammitglieder regelmäßig zu reflektieren.

Du bist HR Professional und möchtest mehr über Auntie erfahren?

Gemeinsam finden wir die beste Lösung, um das Wohlbefinden in deinem Unternehmen mit Hilfe von Auntie zu steigern.