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Auntie Pakete für Führungskräfte

Aunties Pakete für Führungskräfte geben Leadern die richtigen Werkzeuge an die Hand um mit den Herausforderungen ihrer Rolle umzugehen.

Auntie Pakete für das mentale Wohlbefinden von Führungskräften

Born to Lead

Du sitzt jetzt viel in Meetings und versuchst, dein Team zu motivieren und Konflikte zu lösen. Auch in deiner Freizeit kreisen die Gedanken um neue und interessante, aber auch knifflige Herausforderungen. Fühlst du dich manchmal überfordert?

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Leading with a Meaning

Hat sich dein früherer Job in eine Plackerei verwandelt und deine Aufgaben sind ein ständiges Abrackern? Fragst du dich: „War es das jetzt?“ Hast du das Gefühl, dass dein Wohlbefinden bei der Arbeit nachgelassen hat oder dass du sogar Symptome von Erschüpfung spürst?

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Dream Team in Process

Du musstest als Leader bereits einiges einstecken und bist dir über die Fallstricke bewusst, die du in Zukunft vermeiden willst. Wie stellst du dir ein Traumteam aus verschiedenen Personen zusammen? Bist du ein Meister der emotionalen Führung?

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Leader in Rough Waters

Dir ist bewusst, dass sich die Situation noch verschlechtern könnte, bevor es wieder besser wird. Wie übersteht man eine solche Krise und wie macht man weiter, bis der Sturm nachlässt?

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Leading from a Distance

Wie kannst du als Teamlead deine Mitarbeiter unterstützen und anleiten, egal ob sie vom Mars oder von ihrem Heimatdorf aus arbeiten? Wie gut kümmerst du dich um dein eigenes Wohlbefinden, wie gehst du mit Stress um und setzt du dir klare Ziele?

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So erkennst du Burnout – Guide für Führungskräfte

Wie geht es deinem Team? Hast du das Gefühl, dass alle motiviert sind, ihr gut zusammenarbeitet und dass auch die Stimmung stimmt? Diese Fragen sind der Schlüssel zur Aufrechterhaltung der Leistungsfähigkeit deines Teams. Was jedoch, wenn einmal nicht alles rund läuft, sondern du siehst oder vermutest, dass es jemandem in deinem Team nicht gut geht? Wie sollst du als Verantwortlicher handeln? Was darfst du überhaupt tun?

Dieser Guide gibt dir Antworten auf diese Fragen und zeigt dir ein Modell zur frühzeitigen Erkennung und Intervention auf, dass Vorgesetzten dabei hilft zu erkennen, wann ein Teammitglied Unterstützung benötigt. Auf der letzten Seite findest du zusätzlich ein Bewertungstool, dass dir dabei helfen kann die Stimmung und das Belastungslevel deiner Teammitglieder regelmäßig zu reflektieren.