70 % tiimien sitoutumisesta on johtajien ja esihenkilöiden vastuulla (Gallup, State of the Workplace 2024).
88 % työntekijöistä on kokenut negatiivista stressiä, ja yli puolet yli puolen vuoden ajan – 30 % enemmän kuin vuonna 2023 (If Nordic Health, 2024).
Suomessa yli kolmannes kaikista sairauspoissaoloista liittyy mielenterveyteen (Kela, 2024).
Jokainen 1 € mielenterveyteen sijoitettu euro tuottaa jopa 4,70 € takaisin (Deloitte UK). Koko organisaatioon kohdistetut toimet tuottavat korkeimman ROI:n – jopa 7,50 € jokaista sijoitettua euroa kohden (Deloitte, 2024).
Parasta Auntie-yrityksessä on se, että he ovat hyvin perillä siitä, mitä yritykset tällä hetkellä tarvitsevat ja millä aloilla tukea ja apua todella tarvitaan. Se on arvokasta ja todella hienoa.
Strategista tukea siellä missä sitä tarvitaan.
Kun palvelu tavoittaa ihmisen oikeaan aikaan, sillä on todellista merkitystä. Varhainen tuki voi tuoda merkittäviä inhimillisiä ja taloudellisia hyötyjä.
Ennaltaehkäisevä palvelu vähentää sairauspoissaoloja.
Meille oli tärkeää, että palvelu on maailmanlaajuinen ja siten aidosti kaikkien työntekijöiden saatavilla. Meillä on toimistoja Sydneystä San Franciscoon, joten oli tärkeää, että palvelu toimii sujuvasti kaikilla aikavyöhykkeillä ja eri kielillä.
Ratkaisu, joka tukee yksilöllisesti mutta skaalautuvasti kansainvälisen organisaation tarpeita.
Työntekijät, jotka ovat käyttäneet Auntieta kokevat, että oma arki paranee ja haasteisiin saa tukea. Se on meille tärkeintä ja se kertoo myös palvelun vaikuttavuudesta.
Työntekijöiden arvostama, aidosti helposti lähestyttävä palvelu.