Registrer deg for en pakke! Kontakt oss
Registrer deg for en pakke!

Mentale ferdigheter på jobben – superkrefter for trivsel og motstandskraft

I arbeidslivet er mentale ferdigheter hverdagslige superkrefter som støtter trivsel, ledelse og utviklingen av psykologisk trygge kulturer. Et sterkere sinn gir ikke bare motstandskraft i kriser, men også organisasjoner et konkurransefortrinn, større trygghet og langsiktig kontinuitet.

Auntie Insights

Verdensdagen for psykisk helse 10.10. – hvordan har folkene deres det?

10. oktober markeres Verdensdagen for psykisk helse. Temaet i 2025 setter fokus på tilgang til psykiske helsetjenester i kriser og nødsituasjoner. Auntie ønsker å øke bevisstheten – og minne organisasjoner på at det å styrke psykisk helse ikke bare er et engangstiltak.

Hvordan har dine ansatte det? Logg inn på Auntie Insights og få oversikt over trivselen i din organisasjon.

Hva er mentale ferdigheter?

Mentale ferdigheter er for eksempel evnen til å håndtere stress, fokusere på det som er viktig og hente seg inn etter krevende situasjoner. De er også myke ferdigheter, som forskning har identifisert som noen av de mest avgjørende fremtidige kompetanseferdighetene – særlig når AI og automatisering overtar rutineoppgaver.

Akkurat som fysisk form kan mentale ferdigheter trenes og styrkes. Auntie hjelper dine ansatte med å utvikle disse ferdighetene slik at de kan blomstre – og organisasjonen kan bygge en robust, bærekraftig kultur som støtter langsiktig ytelse.

Auntie with questionmarks

Å styrke mentale ferdigheter er en investering som lønner seg

Mentale ferdigheter styrker ikke bare individene – de er også grunnmuren for hele organisasjonens motstandskraft. Når ansatte vet hvordan de kan håndtere arbeidsmengde, gjenkjenne egne styrker og samarbeide konstruktivt, står organisasjonen bedre rustet i møte med endringer og press.

The numbers speak for themselves

Auntie_icons_statistics_3

Psykiske lidelser utgjorde 26% av alle sykefraværsdager i 2024. Det tilsvarer nesten 9 millioner tapte dagsverk i Norge (NAV) 

average_return

88 % av ansatte opplever negativt stress, over halvparten i mer enn seks måneder – en økning på 30 % fra 2023 (If Nordic Health, 2024).

cost_of_presenteeism

Hver investerte €1 i psykisk helse gir opptil €4,70 tilbake (Deloitte UK). Tiltak som omfatter hele organisasjonen gir høyest avkastning – opptil €7,50 for hver investerte euro (Deloitte, 2024).

package_icons_LEADER_IN_ROUGH_WATERS

70 % av teamengasjement tilskrives lederne (Gallup, 2024).

Som Auntie-kunde kan organisasjonen din forebygge utbrenthet, redusere sykefravær, styrke psykologisk trygghet og oppnå målbare fordeler: bedre trivsel, tryggere arbeidsplasser, mer engasjerte ansatte og bærekraftig produktivitet.

Den enkleste måten å få dette til på er å oppmuntre ansatte og ledere til å starte en Auntie-pakke.

 

Del ressursene med teamet ditt

Vi har også laget en ferdig landingsside for dine ansatte – en lavterskel måte å bli kjent med mentale ferdigheter på. Siden inneholder oktober­webinaret fra Auntie og annet nyttig materiale.

Del den enkelt med teamene dine: https://auntie.io/no/oppdag-mentale-ferdigheter 

Character_illustration_Psychological_safety
Character_illustration_fist_bump

Bygge mentale ferdigheter i hele organisasjonen

Når organisasjoner investerer i mentale ferdigheter, gjør de mer enn å støtte enkeltpersoner – de skaper en kultur der topp-talenter blir, produksjonen går trygt og innovasjonen blomstrer.

Auntie er en strategisk partner som tilbyr praktisk og pålitelig støtte på alle nivåer – for ansatte og ledere – og styrker både hverdagsmotstandskraften og organisasjonens bærekraft.