Asiantuntijavetoiset, ratkaisukeskeiset palvelut
Palvelumme on suunniteltu tukemaan organisaatiosi tavoitteita ja vahvistamaan niitä mielen taitoja, joita esihenkilöt ja johtajat tarvitsevat stressin hallintaan, palautumiseen ja kestävään suoriutumiseen.
Auntie tarjoaa käytännönläheisiä, helposti arkeen vietäviä työkaluja, jotka auttavat esihenkilöitä kehittämään omaa johtamistyötään ja tukemaan samalla tiimiensä hyvinvointia.
Yksilöllistä ja joustavaa tukea
Auntien palvelu on helposti saavutettava ja joustava tapa tukea esihenkilöitä ja työntekijöitä. Kaikki tapaamiset toteutetaan verkossa – silloin kun käyttäjälle parhaiten sopii.
Jokainen keskustelupaketti sisältää 5 × 45 minuutin tapaamista Auntien ammattilaisen kanssa, ja palvelu on saatavilla yli 25 eri kielellä, joten tuki tavoittaa monikieliset ja kansainvälisetkin tiimit helposti.
Ennaltaehkäisevä lähestymistapa:
Auntien palvelut auttavat esihenkilöitä ja tiimejä hallitsemaan stressiä ja ehkäisemään uupumusta ennakoivasti.
Tavoitteena on vahvistaa mielen hyvinvointia, palautumiskykyä, resilienssiä ja positiivista arkea, jotta organisaatiossasi voidaan hyvin ja onnistutaan kestävästi myös muuttuvissa tilanteissa.
Johtajuuden ja henkilökohtaisen kasvun tukena
Auntie tarjoaa esihenkilöille ja johtajille käytännön työkaluja tunneälyn kehittämiseen, rajojen asettamiseen, rakentavaan palautteeseen ja vuorovaikutustaitojen vahvistamiseen.
Tuki auttaa johtajia toimimaan itsevarmasti ja tasapainoisesti, vahvistaen samalla heidän omaa hyvinvointiaan – ja sitä kautta koko tiimin suoriutumista ja työyhteisön ilmapiiriä.
Luottamuksellista ja helposti saavutettavaa tukea
Auntien palvelut ovat käytännönläheisiä, nopeasti saatavilla, anonyymejä ja aina luottamuksellisia.
Työntekijät ja esihenkilöt voivat hakea tukea turvallisesti – työnantaja ei koskaan näe yksilön tietoja, mikä vahvistaa luottamusta ja madaltaa avun hakemisen kynnystä.
35 %Stressi
22% Itsensä johtaminen
22% Kasvu paremmaksi johtajaksi
20 % Työmäärä
20 % Halu kehittää itseään
18 % Ylisuorittaminen
Opin paremmin aikatauluttamaan työpäiviäni ja varaamaan riittävästi aikaa tärkeille tehtäville. Olen myös tietoisempi siitä, miten minun kannattaa priorisoida asioita ja välttää ylikuormitusta.
Auntie-ammattilainen ei vain kapealla kärjellä keskittynyt siihen stressiin, vaan hän hän osasi tosi hienosti auttaa minua tuomaan kaikki ne aiheet esiin, jotka olivat minulle juuri silloin ajankohtaisia.
Jokaisella ihmisillä on henkistä taakkaa kannettavaan ja mitä vanhemmaksi olen tullut niin sen selkeämmin se näkyy, että jokainen kohdattava ihminen on rikki jollain lailla. Mielen hyvinvointipalvelu antaa turvallisen paikan käsitellä asioita ja tärkeintä on, että joku haastaa omia pinttyneitä mielipiteitä ja ajatusmalleja.
Esihenkilöiden hyvinvointi heijastuu koko tiimin hyvinvointiin, ja lähtee säteilemään siitä eteenpäin. Auntien palveluun hakeutuminen ei leimaa ketään, sillä se on matalan kynnyksen tukea.
.png)
/leader_in_rough_waters.png)
Leader in Rough Waters
Haastavat tilanteet kuuluvat väistämättä esihenkilötyöhön – olipa kyse organisaatiomuutoksista, konflikteista tai tiimin sisäisestä jännitteestä. Auntien Leader in Rough Waters -paketti tarjoaa esihenkilöille mahdollisuuden pysähtyä, jäsentää tilannetta ja löytää rakentavia tapoja edetä.
/stressed_out_410x300.png)
Konkreettisia tuloksia ja henkilökohtaista kehittymistä
Auntien avulla organisaatiosi esihenkilöt ja johtajat eivät saa pelkästään tukea – he kasvavat vahvemmiksi, tasapainoisemmiksi ja vaikuttavammiksi johtajiksi.
Auntieta käyttävät esihenkilöt ja johtajat:
-
vahvistavat omaa palautumiskykyään ja itsetuntemustaan
-
käyvät vaikeat keskustelut itsevarmemmin ja empaattisemmin
-
ennaltaehkäisevät stressiä ja kuormitusta tiimissä
-
rakentavat luottamusta ja motivaatiota työyhteisössä
-
tekevät selkeämpiä päätöksiä myös paineen alla
Tuloksena on kestävämpi johtajuus, paremmin voiva henkilöstö ja organisaatio, joka menestyy muuttuvassa työelämässä.
.png)
Konkreettisia työkaluja johtamisen haasteisiin
Auntien teemalliset keskustelupaketit (5 × 45 min) tarjoavat organisaatiosi esihenkilöille ja johtajille käytännönläheisiä keinoja kehittää inhimillisiä johtamistaitoja aina stressinhallinnasta ja uupumuksen ennaltaehkäisystä palautumiskyvyn, empatian ja tiimiviestinnän vahvistamiseen.
Kaikki tapaamiset toteutetaan verkossa, anonyymisti, joustavasti omien aikataulujen ja tiimin tarpeiden mukaisesti, yli 25 eri kielellä. Auntien avulla HR voi tarjota esihenkilöille yksilöllisen, helpon ja vaikuttavan tavan vahvistaa heidän hyvinvointiaan ja johtajuuttaan ja samalla rakentaa koko organisaatioon kestävää, mielen taitoja arvostavaa kulttuuria.
Tukea päivissä – ei viikoissa
Auntien avulla tuen saaminen on työntekijöille ja esihenkilöille helppoa ja nopeaa – ilman pitkiä jonoja tai monimutkaisia prosesseja.
Käyttäjä ilmoittautuu verkossa, ja Auntien ammattilainen ottaa yhteyttä 1–3 arkipäivän kuluessa.
HR:n näkökulmasta tämä tarkoittaa, että apu on aidosti saatavilla silloin, kun sitä tarvitaan – mikä vahvistaa työntekijäkokemusta, ehkäisee kuormitusta ja tukee organisaation hyvinvointikulttuuria.
Tukea, jota voi käyttää anonyymisti
Joskus avun hakeminen on helpompaa, kun sen voi tehdä omassa rauhassa. Auntien palvelu on täysin anonyymi, mikä madaltaa kynnystä hakea tukea juuri silloin, kun sitä eniten tarvitaan.
HR:n näkökulmasta tämä tarkoittaa, että työntekijät ja esihenkilöt voivat saada varhaista ja luottamuksellista tukeailman pelkoa leimautumisesta – mikä auttaa ehkäisemään kuormitusta, parantamaan työhyvinvointia ja vahvistamaan luottamuksen kulttuuria organisaatiossa.
Luottamuksellista ja tietoturvallista
Tietoturva, yksityisyys ja itsensä kehittäminen kulkevat Auntien palvelussa käsi kädessä. Auntien tietoturvajärjestelmä (ISMS) on ISO 27001 -sertifioitu ja auditoidaan säännöllisesti, mikä takaa korkeimman tason tietoturvan.
Kaikki keskustelut ovat täysin luottamuksellisia – työnantaja ei koskaan näe käyttäjän tietoja, eikä mitään kirjata muihin rekistereihin. Tämä luo turvallisen tilan reflektoida omaa työtään, kehittää mielen taitoja ja kasvaa esihenkilönä.
HR:n näkökulmasta Auntie tarjoaa työntekijöille ja esihenkilöille turvallisen, vastuullisen ja kehittävän tavan vahvistaa hyvinvointia ja johtamistaitoja, mikä tukee organisaation oppimista ja pitkäjänteistä kasvua.
