Työelämä on jatkuvassa murroksessa, ja organisaatioilta vaaditaan yhä enemmän kykyä uudistua, oppia ja suoriutua epävarmuuden keskellä. Auntien vuosittain toteutettu käyttäjätutkimus tarkastelee, miten Auntien palvelua käyttäneet kokevat palvelun vaikuttavuuden ja miten ennakoiva tuki voi vastata työelämän ilmiöihin käytännössä – tukien sekä yksilöiden että organisaatioiden menestymistä.
Vuoden 2025 tutkimus kohdistui käyttäjiin, jotka olivat hyödyntäneet palvelua viimeisen vuoden aikana. Kyselyllä tarkasteltiin paitsi palvelun välittömiä hyötyjä myös sitä, miten vaikutukset näkyvät arjessa pidemmällä aikavälillä Auntien keskustelupaketin päättymisen jälkeen.
Tutkimuksen tavoitteena on tarkastella Auntien vaikutuksia käyttäjän näkökulmasta sekä tunnistaa, miten yksilötason kokemukset heijastuvat laajemmin organisaatioihin. Tuloksia hyödynnetään palvelun kehittämisessä ja vaikutusten arvioinnissa.
Kirjoittaja:
Auntie
Auntie on työnantajan henkilöstölleen tarjoama matalankynnyksen palvelu, joka vahvistaa työntekijöiden ja esihenkilöiden mielentaitoja ja tukee mielen hyvinvointia ennaltaehkäisevästi. Auntien palvelut parantavat tutkitusti työntekijöiden tyytyväisyyttä, tuottavuutta ja sitoutuneisuutta sekä vähentävät sairauspoissaolojen tarvetta. Palvelupaketit on suunniteltu erilaisiin arjen ja työelämän kuormitustilanteisiin, ja ne sisältävät luottamuksellisia kahdenkeskisiä keskusteluja mielen hyvinvoinnin asiantuntijoiden kanssa. Yli 130 asiantuntijaa tukee ihmisiä yli 25 kielellä, ja ISO 27001 -sertifiointi varmistaa tietoturvan. Auntie Insights tarjoaa HR:lle arvokasta, anonyymia vaikuttavuusdataa henkilöstön hyvinvoinnin ja sitoutumisen tueksi. Auntie on perustettu Suomessa vuonna 2015, ja jo yli 500 organisaatiota kuudessa maassa hyödyntää sen palveluita.