Usein kysytyt kysymykset

Täältä löydät vastauksia organisaatioiden useimmin kysyttyihin kysymyksiin. Jos joku asia Auntiessa vielä ihmetyttää, laita kysymys chattiin tai osoitteeseen . Voit myös varata Auntie-esittelyn tai lähettää yhteydenottopyynnön.

Miten Auntie toimii?

Kun organisaatio on tehnyt Auntien kanssa sopimuksen, järjestää Auntie infotilaisuuden henkilöstölle ja ihmiset voivat ilmoittautua palveluun netin kautta määriteltyjen kriteerien mukaisesti. Kun henkilö on ilmoittautunut, saa hän sähköpostitse kutsun esitietokyselyyn, johon annettujen vastausten perusteella hänelle valitaan sopiva ammattilainen. Ammattilainen ottaa yhteyttä henkilöön kolmen työpäivän sisällä ja sopii videotapaamisten ajankohdat. Lähtökohtaisesti 45 minuutin videotapaamiset ovat kerran viikossa viiden viikon ajan.

Keitä Auntie-ammattilaiset ovat?

Auntie-ammattilaiset ovat kaikki koulutettuja mielenhuollon ammattilaisia. Joukossa on mm. psykologeja, lyhytterapeutteja ja ratkaisukeskeisiä terapeutteja.

Mitä kieliä Auntie-ammattilaiset puhuvat?

Auntie-ammattilaiset puhuvat seuraavia kieliä:

  • suomi
  • englanti
  • ruotsi
  • saksa
  • venäjä
  • italia
  • eesti
  • armenia
  • espanja
  • norja
  • portugali
  • tanska
  • hollanti
  • ranska
  • puola
  • romania
  • serbia
  • kreikka
  • urdu
  • friisi
Miten Auntie eroaa työterveyshuollosta/työpsykologista?

Auntie on hyvinvointipalvelu. Auntie on tarkoitettu ennaltaehkäisemään jaksamisen ja mielen hyvinvoinnin haasteita, eli estämään arkisten haasteiden eskaloitumista kriiseiksi. Auntien ote on valmennuksellinen ja käytännönläheinen. Monille on tärkeää myös se, että Auntien käytöstä ei tule Kanta-merkintää. Tarvittaessa Auntie pyrkii ohjaamaan henkilön terveydenhuollon piiriin.

Miten paljon Auntie työllistää HR-ihmisiä?

Maltillisesti. Aluksi HR:n ja viestinnän voimia tarvitaan Auntie-sanoman levittämiseen esimiehille ja työntekijöille. Lämpimästi suosittelemme, että HR-ihmiset itse kävisivät Auntien, jotta osaavat kertoa siitä juuri niille henkilöille, jota Auntiesta eniten hyötyisivät.

Mitä Auntie maksaa?

Kerromme mielellämme lisää, mutta takaamme, että Auntie maksaa paljon vähemmän kuin sairauspoissaolot! Varaa esittelyaika kalenterista tai ota yhteyttä.

Miten avusta eniten hyötyvät ihmiset ohjataan Auntien pariin?

Toimivimmiksi havaitut keinot ovat säännöllinen tiedotus sekä se, että esimiehet ja HR itse ovat käyneet Auntien ja osaavat kertoa siitä kysyville. Palvelun pitäminen mahdollisimman avoimena – ts. Auntieta voi käyttää ilman esimiehen tai HR:n lupaa – madaltaa kynnystä huomattavasti.

Mitä työnantaja saa tietää Auntieta käyttäneistä henkilöistä?

Kaikki tapaamisten aikana käydyt keskustelut ovat ehdottoman luottamuksellisia, niistä ei koskaan ikinä mitään. Joissakin organisaatioissa kynnys halutaan pitää mahdollisimman matalana, jolloin työnantaja saa säännöllisesti tietää käyttäjien määrän sekä yhteenvetoraporteissa esitettävät asiat, kuten mahdollinen anonyymi palaute työnantajalle. Joissakin organisaatioissa työnantajan tietoon tulee henkilön yksikkö, joissakin myös nimi. Jälkimmäisen on todettu nostavan kynnystä selkeästi, joten sitä Auntie kehottaa välttämään mahdollisuuksien mukaan. Henkilölle kerrotaan aina ennen ilmoittautumista, mikä käytäntö hänen työnantajallaan on.

HR-ammattilainen, jätä yhteystietosi

Etsitään yhdessä yrityksellesi parhaat vaihtoehdot esihenkilön ja tiimin mielen hyvinvoinnin ja jaksamisen lisäämiseksi Auntien palvelupakettien avulla.