Joustava hinnoittelu
Onpa yrityksesi minkä kokoinen tahansa, löydät aina varmasti juuri teidän tarpeisiinne sopivan palvelun. Valitse Auntie työyhteisönne mielen hyvinvoinnin tueksi. Saatte täyden valikoiman Auntien psykologisen keskustelutuen paketteja, sekä harjoituksia ja luettavaa MyAuntiesta. Ota yhteyttä kuullaksesi eri vaihtoehdoista.
Healthy minds, brighter business.


Mikä on henkilöstön mielen hyvinvointiin investoimisen ROI?
Työuupumuksen, sairauslomien ja työntekijöiden vaihtuvuuden aiheuttamien kustannusten valossa on helppo nähdä, että työntekijöiden mielenterveyteen liittyviin palveluihin kannattaa sijoittaa.
Organisaatiosi työntekijöiden määrä perusteella voimme näyttää sinulle kuukausittaiset ja vuosittaiset laskennalliset säästöt sekä ROI-prosentin, jos investoit Auntien kaltaiseen palveluun mielen hyvinvointiin liittyvien sairauspoissaolojen ehkäisemiseksi. Varaa tapaaminen!
Healthy minds, brighter business
Onnellisia asiakkaita ympäri maailmaa



















.png)
.png)
Mikä on työntekijöiden mielen hyvinvointiin investoimisen ROI?
Työyhteisöä koskevien aloitteiden kohdalla on aina mietittävä investoinnin kustannuksia ja sijoitetun pääoman tuottoa. Laadimme tämän hyödyllisen oppaan, jossa vastaamme näihin kysymyksiin, ja esitämme yhden ehkä vielä tärkeämmän kysymyksen: kuinka kalliiksi tulee, jos työntekijöiden mielen hyvinvointiin ei investoida?

Healthy minds, brighter business.
Mitä asiakkaamme sanovat meistä?
”Auntien avulla voin auttaa useampaa ihmistä. Auntie tarjoaa meille asiantuntijoita, joilta työntekijämme saavat hyviä neuvoja, tukea ja hyödyllisiä keinoja haasteidensa ratkaisemiseen.”
Tonje Magnussøn
HR Director, VIEW Ledger”Auntien avulla saamme ratkaistua pienet ongelmat ennen kuin ne eskaloituvat. Palvelu maksaa itsensä takaisin moninkertaisesti.”
Johanna Pystynen
Guidin Oy, CEO”Jo siitä on hyötyä, että vältymme yhdeltäkin pidemmältä sairauslomalta. Auntiella on ollut paljon vaikutusta työnantajakuvaamme sekä henkilöstömme sitoutumiseen. Auntie käyttäminen kertoo henkilöstöllemme, että välitämme heistä.”
Milka Tarkiainen
Director of PeopleOps, Nitro Games