Ajatusjohtajat 2024 -gaalassa palkittiin neljässä kategoriassa työelämän Vuoden Vaikuttajia.
Palkinnot jaettiin yleisöäänten perusteella. Palkintokategorioiden yleisinä kriteereinä toimivat
ehdokkaiden vaikuttavuus eli merkittävän muutoksen aikaansaaminen omalla toimialallaan,
perinteisiä ajatusmalleja haastavat näkökulmat, sitoutuminen eettisiin ja kestäviin
käytäntöihin sekä avoimen ja rakentavan keskustelun mahdollistaminen. Lisäksi keskeistä
oli, että ehdokas on ollut mukana toteuttamassa konkreettisia toimia tai aloitteita, jotka ovat
edistäneet asioita suomalaisessa työelämässä, teknologia-alalla tai vastuullisuuden parissa.
Ajatusjohtajat ovat henkilöitä tai organisaatioita, jotka tulevat ensimmäisenä mieleen
toimialansa tai teemansa suunnannäyttäjinä ja näkemyksellisinä asiantuntijoina. Rohkealla
viestinnällään ajatusjohtajat ravistelevat vallitsevia rakenteita ja herättävät keskustelua, joka
johdattelee kohti meille kaikille parempaa yhteiskuntaa. He rikkovat hierarkioita ja lasikattoja,
ja näkyvät ja kuuluvat niin sosiaalisessa kuin perinteisessä mediassa työelämän eri
osa-alueilla. Kiitos ajatusjohtajien, olemme kaikki suuntaamassa kohti parempaa huomista ja
entistä suvaitsevaisempaa ja monimuotoisempaa työelämää.
Ehdokkaat kategorioihin valitsi raati, johon kuuluivat:
Outi Sivonen, CHRO, Solita & Vuoden Ajatusjohtaja 2023
Immo Salonen, toimitusjohtaja, Auntie
Pauli Waroma, Head of Marketing, Communications, Customer Experience and
Sustainability, Lääkärikeskus Aava
Markku Korkiakoski, toimitusjohtaja, Silverskin Information Security
Laura Pääkkönen, toimitusjohtaja, Bonfire Agency
Vuoden Työelämävaikuttaja 2024
Vuoden Työelämävaikuttaja -palkinnon voitti Reetta Rajala, 55 Rise and Shine -liikkeen
perustaja. Vuoden Työelämävaikuttaja on henkilö tai yhteisö, joka uudistaa työelämää ja
tekee näkyväksi asioita, jotka edistävät monimuotoista, inklusiivista ja osallistavaa työarkea
sekä ravistelee olemassa olevia rakenteita ja ajatusmalleja. Ehdokas on toteuttanut
hankkeita tai aloitteita, jotka ovat näkyvästi edistäneet parempaa työelämää. Rajala on
nostanut esille työmarkkinoilla tapahtuvan ikäsyrjinnän, ja saanut aiheen nostettua julkiseen
keskusteluun. Palkinnon luovuttivat Immo Salonen ja Joe Hamari.
Vuoden Teknologiavaikuttaja 2024
Vuoden Teknologiavaikuttaja -palkinnon voitti Women in Tech Finland -yhteisö. Vuoden
Teknologiavaikuttaja on yhteisö, joka on tehnyt kiinnostavia keskustelunavauksia, aloitteita
tai innovaatioita teknologian alalla. Hän tuo esiin uusia näkökulmia ja haastaa
teknologiakentän vallitsevia käsityksiä. Women in Tech Finland rohkaisee ja tukee tyttöjä,
naisia ja ei-binäärisiä kohti uraa teknologian alalla sekä tarjoaa resursseja tähän. Yhteisössä
on mukana jo yli 40 organisaatiota ja se järjestää vuosittain kymmeniä avoimia tapahtumia
teknologiateemoista kiinnostuneille. Vuoden Teknologiavaikuttajan palkitsi Silverskin
Information Security.
Vuoden Vastuullinen Vaikuttaja 2024
Vuoden Vastuullinen Vaikuttaja -palkinnon voitti Timo Huhtamäki, Emmy Clothing Companyn
toimitusjohtaja. Vuoden Vastuullinen Vaikuttaja on henkilö, joka on nostanut vastuullisuuden
merkityksen yritysten agendalle ja joka rohkeilla keskustelunavauksillaan haastaa yritykset
näkemään mahdollisuudet, joita kestävän ja vastuullisen liiketoiminnan vahvistaminen
tarjoaa. Hän tekee monimutkaisista asioista ymmärrettäviä ja käytännönläheisiä sekä pystyy
konkreettisesti osoittamaan vastuullisuuden merkityksen tekojensa kautta. Timo Huhtamäki
on väsymätön kiertotalouden sekä vastuullisuuden puolestapuhuja. Hän ajaa aktiivisesti
yhteiskunnallista muutosta kohti kestävämpää taloutta toimien myös EU:n
ilmastolähettiläänä. Vuoden Vastuullisen Vaikuttajan palkitsi Lääkärikeskus Aava.
Vuoden Ajatusjohtaja 2024
Yleisö palkitsi Reetta Rajalan myös Vuoden Ajatusjohtajana. Vuoden Ajatusjohtaja on
henkilö, joka on omalla toiminnallaan edistänyt avointa keskustelua edustamassaan
teemassa sekä ottanut kantaa oman toimialansa ajankohtaisiin asioihin ja tulevaisuuden
näkymiin. Hän ravistelee ympäröivää yhteiskuntaa, uskaltaa nostaa tabu-aiheitakin
keskusteluun ja tuo omat mielipiteensä esille - häpeilemättä, mutta aina muita arvostaen.
Reetan erityinen rohkeus ja kyky nostaa myös muiden tarinoita esille toi hänelle tänä vuonna
tuplapalkinnon – täysin ansaitusti!
Share article
Writer:
Auntie
Auntie tarjoaa henkilöstöstään välittäville työnantajille mielen hyvinvointia edistäviä palveluita, jotka parantavat tutkitusti työntekijöiden tyytyväisyyttä, tuottavuutta ja sitoutuneisuutta sekä vähentävät sairauslomien tarvetta. Erilaisiin työn ja vapaa-ajan kuormitustilanteisiin suunnitellut palvelupaketit sisältävät sarjan anonyymejä verkkokeskusteluita mielen ammattilaisten kanssa. Jo yli 500 organisaatiota kuudessa maassa tarjoaa henkilöstölleen Auntien ennaltaehkäiseviä, tarvepohjaisesti konseptoituja ja nopeasti käynnistyviä palveluita. Nopeasti kasvava suomalainen Auntie on perustettu vuonna 2015, ja sen palvelut auttavat ja sparraavat ihmisiä tiukoissa tilanteissa 25 eri kielellä.