Auntien asiakastarinat

Täältä löydät asiakkaittemme kertomuksia työhyvinvoinnin merkityksestä organisaatiolle ja miten Auntie on auttanut niitä saavuttamaan tavoitteensa.

27.10.2022

Stokken työntekijät harjoittelevat itsensä johtamista Auntien kanssa

Hybridityöpäivän tuoma joustavuus vaatii enemmän sekä esihenkilöiltä että työntekijöiltä. Auntie opastaa lastentarvikeyritys Stokken työntekijöitä itsensä johtamisen saloihin, jotta he pärjäävät ...

Lue asiakastarina

15.6.2022

Auntie otettiin käyttöön yhtäaikaisesti 17 maassa tukemaan hyvinvointia tasavertaisesti – WithSecure

WithSecure otti Auntien käyttöön globaalisti. Tulokset ovat olleet erittäin hyviä. Monikansallisen yrityksen näkökulmasta huippuhienoa on se, että Auntie-ammattilaiset palvelevat 25 ...

Lue asiakastarina

9.5.2022

Auntie on kädenojennus työntekijöille – VIEW Ledger

Koronapandemian iskettyä Norjaan VIEW Ledgerin henkilöstöjohtaja Tonje Magnussøn huomasi resurssien tarpeen kasvaneen. Ratkaisun tarjosi Auntie – digitaalinen matalan kynnyksen palvelu ...

Lue asiakastarina

4.5.2022

Auntien aito kansainvälisyys on meille tärkeää – Smartly.io

Yhdeksän vuotta sitten perustettu suomalainen ohjelmistoyhtiö Smartly.io on kasvanut erityisesti viime vuosina voimakkaasti. Haaste työhyvinvoinnille on työntekijöiden intohimoinen suhtautuminen työhönsä, ...

Lue asiakastarina

19.4.2022

Emme osaisi enää kuvitella elämää ilman Auntieta – Solita

Vapaus ja vastuu ovat solitalaisille tärkeitä arvoja, jotka lepäävät vahvan johtajuuden ja esihenkilötyön varassa. Työhyvinvointi-sanasta voisi Solitassa ottaa pois määritteen ...

Lue asiakastarina

6.4.2022

Akuuttiin tarpeeseen tullut Auntie saatiin nopeasti käyttöön – Visma Consulting

Visma Consulting otti Auntien käyttöön pandemian keskellä, kun moni työntekijä painiskeli työ- ja perhe-elämän yhteensovittamisen kanssa. Vaativa tietotyö edellyttää tekijöiltään ...

Lue asiakastarina

16.3.2022

Auntie maksaa itsensä tuhatkertaisesti takaisin – Nitro Games

Pelialalle hakeutuvat ihmiset tekevät intohimoisesti työtä ja palavat sen takia myös helposti loppuun. Nitro Gamesilla tämä on tiedostettu ja työntekijöiden ...

Lue asiakastarina

7.3.2022

Auntien rento ja humoristinen kulma sopii dataohjautuvaan hyvinvoinnin palvelutarjontaan – Guidin

Guidinin HR-malli syntyi, kun Vincitillä kaivattiin ketteriä työkaluja yksilöllisen, kokonaisvaltaisen ja valmentavan johtamisen tueksi. Koska sopivaa ratkaisua ei markkinoilta löytynyt, ...

Lue asiakastarina

10.2.2022

Auntie lunasti nopeasti paikkansa ihmisten mielissä ja sydämissä – A-lehdet

A-lehdissä Auntie otettiin käyttöön alkuvuonna 2021. Yritys halusi toisena pandemiavuonna panostaa erityisesti työntekijöidensä töissä jaksamiseen ja mielen hyvinvointiin. ”Sata prosenttia ...

Lue asiakastarina

28.1.2022

Erilainen, raikas ja kansainvälinen – Auntie löysi paikkansa VTT:llä

VTT:läiset tekevät intohimolla huippututkimusta ja työtä, josta he ovat erittäin innostuneita. Työn imu on kova, mikä toisaalta auttaa jaksamaan, mutta ...

Lue asiakastarina

21.12.2021

Työhyvinvoinnista huolehtiminen vaikuttaa organisaatiokulttuuriin ja -identiteettiin – Kanttia2

Arkkitehdeillä alan ammattitauti on henkinen kuormitus, joka usein alkaa jo opiskeluaikana. Syyksi tähän 30 henkeä työllistävän oululais-helsinkiläisen Kanttia2-arkkitehtitoimiston toimitusjohtaja Jani ...

Lue asiakastarina

17.12.2021

Auntien avulla hyvinvoivat työntekijät tuottavat kuntalaisille laadukkaita palveluita – Siilinjärvi

Kuvassa vasemmalla työhyvinvointisuunnittelija Anne Lankinen, keskellä kunnanjohtaja Vesa Lötjönen ja oikealla varhaiskasvatusjohtaja Sinikka Hyvärinen. Siilinjärvi on “pieni gallialainen kylä Kuopion ...

Lue asiakastarina

10.11.2021

Auntie on Qvikille osa onboardingia ja välittämistä – Qvik Oy

Qvik on sadan hengen pohjoismainen ohjelmistokonsultointia tekevä teknologiatalo, joka keskittyy erityisesti loppukuluttajille kehitettäviin digitaalisiin ratkaisuihin. Qvikin Chief People & Culture ...

Lue asiakastarina

19.10.2021

Kokonaisvaltaisuus on Auntiessa se paras juttu – Oral Hammaslääkärit Oyj

Oral Hammaslääkäreiden henkilöstöjohtaja Sara Mäki-Kala kertoo henkilöstön hyvinvoinnin olevan tärkeä mittari laadukkaan asiakaspalvelun tuottamisessa. Oralissa työhyvinvoinnin pakettia on rakennettu pitkään ...

Lue asiakastarina

15.10.2021

Minimaalinen vaiva, maksimaalinen vaikutus – Auntie auttaa nopeasti ja vaivattomasti – Ramboll

Rambollille on selvää – ainoastaan tyytyväiset ja sitoutuneet työntekijät pystyvät kehittämään luovia ideoita ja innovatiivisia ratkaisuja. Henrike Jürsille, Rambollin Saksan ...

Lue asiakastarina