Auntie und innova Versicherungen AG haben sich zusammengetan, um die wachsende Herausforderung von psychisch bedingten Absenzen an Schweizer Arbeitsplätzen anzugehen. Da psychische Probleme zu einer der Hauptursachen für krankheitsbedingte Absenzen werden, sind Arbeitgeber auf der Suche nach effektiven, präventiven Lösungen, die mit den Anforderungen des modernen Arbeitslebens in Einklang stehen. Gemeinsam bieten Auntie und innova einen proaktiven Ansatz, der sowohl Arbeitnehmer als auch Unternehmen bei der Bewältigung dieser Herausforderungen unterstützt.
Mit fast einem Jahrzehnt Erfahrung in der präventiven Unterstützung des psychischen Wohlbefindens hat Auntie mit Hunderten von Unternehmen und HR-Teams in den nordischen Ländern und Europa zusammengearbeitet. Die Wirkung der Dienstleistungen von Auntie ist messbar: 48 % der Nutzer berichten, dass sie nach der Nutzung von Auntie weniger Krankheitstage in Anspruch genommen haben, und 84 % der Nutzer, die wegen stressbedingter Faktoren Hilfe in Anspruch genommen haben, geben an, dass der Dienst ihnen geholfen hat, Burnout zu verhindern.
"Wir freuen uns sehr, in den Schweizer Markt zu expandieren und mit Innova im Versicherungsbereich zusammenzuarbeiten. Diese Partnerschaft ermöglicht es uns, unsere Reichweite zu erhöhen und die Unterstützung für psychische Gesundheit im Frühstadium einem breiteren Publikum in der Schweiz zugänglich zu machen", sagt Immo Salonen, CEO von Auntie.
Bisher hat Auntie vor allem direkt mit Arbeitgebern zusammengearbeitet und ihnen skalierbare und präventive Lösungen für das psychische Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter angeboten. Die Ausweitung auf den Versicherungssektor ist ein natürlicher nächster Schritt, da Auntie und innova ein gemeinsames Ziel verfolgen: psychische Probleme zu verhindern, bevor sie zu langfristigen Abwesenheiten führen.
Durch unsere Zusammenarbeit mit Auntie wird unser umfassendes Präventions- und Integrationsmanagement ideal ergänzt. Indem wir den Zugang zu qualifizierten Fachleuten erleichtern, unterstützen wir unsere Firmenkunden dabei, die psychische Gesundheit ihrer Mitarbeitenden zu stärken und Absenzen am Arbeitsplatz zu reduzieren", sagt Christian Niederhauser, Leiter Case Management.
Durch die Kombination der skalierbaren Lösung von Auntie für die Frühförderung mit dem Engagement von Innova für das Wohlbefinden der Mitarbeitenden bietet diese Partnerschaft Schweizer Arbeitgebern eine moderne und kosteneffiziente Möglichkeit, Mitarbeitende zu unterstützen und zu verhindern, dass Probleme eskalieren.
Als Unternehmen sieht Auntie nicht nur grosse Chancen in der Bündelung der Kräfte im Ökosystem der psychischen Gesundheit, sondern auch eine notwendige Entwicklung, um die Herausforderung der psychischen Gesundheit, mit der die Welt konfrontiert ist, zu bewältigen.
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an:
Immo Salonen, CEO
immo.salonen(at)auntie.io
Über Auntie: Auntie bietet präventive Unterstützung für die psychische Gesundheit, die den Mitarbeitern hilft, Herausforderungen in Bezug auf Stress und Motivation zu bewältigen, bevor sie übermächtig werden. Messbare Ergebnisse können mit konzeptionellen, schnell einsetzbaren Servicepaketen erzielt werden, die auf Online-Einzelgesprächen mit einer qualifizierten Fachkraft für psychische Gesundheit, einem Auntie Professional, basieren. Auntie beschäftigt über 130 Fachleute für psychische Gesundheit, die gemeinsam Dienste in 25 Sprachen anbieten. Unsere Dienste werden von über 500 Organisationen in den nordischen Ländern und Europa genutzt, von kleinen Fachunternehmen bis hin zu großen globalen Konzernen und Organisationen des öffentlichen Sektors.
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