Se opptaket av Auntie HR webinar

Lovendringen i 2026: En plikt – eller din største mulighet?

Den oppdaterte arbeidsmiljøloven tydeliggjør hva som forventes av virksomheter når det gjelder å forstå og forbedre det psykososiale arbeidsmiljøet. Loven peker på utfordringer som arbeidspress, emosjonell belastning, uklare forventninger og mangel på støtte – men sier lite om hvordan virksomheter faktisk skal jobbe med dette i praksis. På bare 30 minutter ser vi på hvordan virksomheter kan omsette lovkravene til konkrete handlinger i hverdagen – støttet av data, innsikt og en mer systematisk tilnærming til mental helse.

Vi går gjennom:

Hva lovendringen faktisk betyr i praksis
Hvorfor virksomheter trenger bedre innsikt i psykososiale risikofaktorer
Hvordan Auntie hjelper dere å forstå hvor medarbeiderne trenger støtte – og koble dette direkte til lovens krav
Hvorfor en systematisk tilnærming til mental helse gir gevinst for hele organisasjonen
Hvordan virksomheter kan integrere mental helse i strategi og kultur over tid
Hvorfor et sunt psykososialt arbeidsmiljø er en investering – ikke en kostnad – og hvordan Auntie synliggjør effekten

Nora Gjølme

Sales Manager i Auntie

Nora Gjølme er Sales Manager i Auntie og jobber strategisk sammen med virksomheter for å styrke det psykososiale arbeidsmiljøet på en strukturert og forebyggende måte. Hun har lang erfaring innen salg og markedsføring, og bringer med seg en sterk forretningsforståelse kombinert med innsikt i hvordan menneskelige faktorer påvirker engasjement, prestasjon og bærekraft i organisasjoner.Hun er utdannet adjunkt med solid kompetanse innen formidling og utvikling, og har i tillegg bred innsikt i både psykisk og fysisk helse. Med et tydelig engasjement for organisasjonspsykologi og organisasjonskultur er hun opptatt av hvordan virksomheter kan omsette ansvar for det psykososiale arbeidsmiljøet til konkrete tiltak som skaper verdi – både for mennesker og for organisasjonen som helhet.

Jannicke Elverhaug

Growth Manager i Auntie

Jannicke Elverhaug er Growth Manager i Auntie Norge, og mental trener med et tydelig engasjement for hvordan HR kan ivareta hele mennesket i arbeidslivet. Hun er opptatt av at ansatte ikke legger igjen livene sine utenfor døren når de går på jobb – og at alle, i ulike faser av livet, vil ha behov for støtte for å stå godt i arbeid. Med bachelor i markedsføring og HR-ledelse, samt lang erfaring innen salg og markedsføring, har Jannicke særlig interesse for psykologien bak menneskelig atferd, motivasjon og beslutninger. Hun kombinerer dette med praktisk forståelse for HR-rollen, og hvordan strukturer, kultur og tilgjengelige tiltak kan senke terskelen for å be om hjelp – før utfordringer utvikler seg til fravær eller frafall

Se opptaket av Auntie HR Circle-webinar

Bygge organisatorisk resiliens – støtte
ansatte gjennom endring

Foredragsholder: Fenna van de Merwe
Head of Group People Safety and Resilience i DNV

Ved å se denne webinartallingen kan du:

Få innsikt i DNVs tilnærming til resiliens og hvordan det hang sammen med sikkerhet, krisehåndtering og mental trivsel
Lære praktiske verktøy og teknikker for å styrke resiliens i din organisasjon
Oppdage hvordan DNV utviklet resiliens fra et nytt begrep i 2020 til en sentral strategisk drivkraft i 2025
Få inspirasjon til hvordan resiliens støttet ansatte i tider med endring og bygde sterkere organisasjoner

Se opptaket her

Kort om Auntie

Auntie tilbyr forebyggende tjenester som støtter de ansattes mentale helse og styrker viktige mentale ferdigheter som stressmestring, endringsdyktighet, resiliens, kommunikasjonsevner og selvledelse. Vi støtter også ledere i å utvikle sitt eget lederskap og i å kunne støtte teamene sine bedre.

Ansatte kan bestille konfidensielle samtaler med erfarne fagpersoner innen mental helse, samt benytte seg av et bredt utvalg øvelser og materiell.

For organisasjoner gir Auntie konkrete og målbare fordeler: færre fraværsdager, bedre trivsel og mer engasjerte medarbeidere. Når mental helse og mentale ferdigheter blir en naturlig del av hverdagen, skapes et mer bærekraftig arbeidsmiljø og et sterkere grunnlag for hele organisasjonens suksess.

Lovendringen i 2026: En plikt – eller din største mulighet?

500+ fornøyde organisasjoner over hele verden

Foredragsholdere

Nora Gjølme

Sales Manager i Auntie

Jannicke Elverhaug

Growth Manager i Auntie

Bygge organisatorisk resiliens – støtte
ansatte gjennom endring

Kort om Auntie

Klar til å investere i folkene dine?

Oppdag hvordan Auntie kan styrke medarbeidernes trivsel og skape målbare resultater på produktivitet og medarbeiderlojalitet.

Lovendringen i 2026: En plikt – eller din største mulighet?

500+ fornøyde organisasjoner over hele verden

Foredragsholdere

Nora Gjølme

Sales Manager i Auntie

Jannicke Elverhaug

Growth Manager i Auntie

Bygge organisatorisk resiliens – støtte ansatte gjennom endring

Kort om Auntie

Klar til å investere i folkene dine?

Oppdag hvordan Auntie kan styrke medarbeidernes trivsel og skape målbare resultater på produktivitet og medarbeiderlojalitet.

Bygge organisatorisk resiliens – støtte
ansatte gjennom endring