Opas esihenkilöille
Näin tunnistat työuupumuksen
Tunnistatko työuupumuksen tiimisi jäsenissä? Esihenkilöille ja HR-päättäjille uupumuksen merkkien tunnistaminen (ja tieto siitä mitä voi ja saa tehdä) on tärkeää varhaisen, ennaltaehkäisevän tuen tarjoamiseksi.

Lataa maksuton opas
Kuinka tiimissäsi voidaan? Koetko, että teillä on hyvä työn imu, toimiva työyhteisö ja hyvä työympäristö? Ne ovat avaintekijöitä hyvän työkyvyn ylläpitämiseen.
Jos kuitenkin huomaat, että nämä hyvästä työkyvystä kertovat merkit alkavat heiketä, voi olla että yksi tai useampi tiimiläisistä kokee työuupumusta. Työuupumus alkaa usein tavanomaisena työstressinä, mutta pitkittynyt stressi ilman helpotusta voi johtaa tilanteeseen, josta ei toivuta nopeasti.
Entä jos näet tai epäilet, että joku tai jotkut voivat huonosti, miten sinun esihenkilönä tulisi toimia? Mitä saat tehdä?
Tämä hyödyllinen opas tarjoaa esihenkilöille ja tiiminvetäjille:
- Keinoja tunnistaa tukea tarvitseva työntekijä
- Tietoa varhaisen tuen mallista
- Käytännöllisen arviointityökalun, jolla voit pohtia oman tiimisi jäsenten mielen hyvinvoinnin tilannetta.

Muutama sana Auntiesta
Auntie tarjoaa ennaltaehkäiseviä mielenterveyteen liittyviä palveluja, jotka auttavat työntekijöitä selviytymään stressiin ja motivaatioon liittyvistä haasteista ennen kuin niistä tulee ylivoimaisia.
Työntekijät saavat käyttöönsä laajan valikoiman verkossa tarjottavia mielenterveyttä parantavia harjoituksia ja aiheeseen liittyvää materiaalia, sekä mahdollisuuden varata luottamuksellisia kahdenkeskisiä tapaamisia pätevän mielenterveysalan ammattilaisen kanssa.
Onnellisia asiakkaita eri puolilta maailmaa



















.png)
.png)