Näin tunnistat työuupumuksen

Lataa maksuton opas

Kuinka tiimissäsi voidaan? Koetko, että teillä on hyvä työn imu, toimiva työyhteisö ja hyvä työympäristö? Ne ovat avaintekijöitä hyvän työkyvyn ylläpitämiseen.

Jos kuitenkin huomaat, että nämä hyvästä työkyvystä kertovat merkit alkavat heiketä, voi olla että yksi tai useampi tiimiläisistä kokee työuupumusta. Työuupumus alkaa usein tavanomaisena työstressinä, mutta pitkittynyt stressi ilman helpotusta voi johtaa tilanteeseen, josta ei toivuta nopeasti.

Entä jos näet tai epäilet, että joku tai jotkut voivat huonosti, miten sinun esihenkilönä tulisi toimia? Mitä saat tehdä?

Tämä hyödyllinen opas tarjoaa esihenkilöille ja tiiminvetäjille:

Keinoja tunnistaa tukea tarvitseva työntekijä
Tietoa varhaisen tuen mallista
Käytännöllisen arviointityökalun, jolla voit pohtia oman tiimisi jäsenten mielen hyvinvoinnin tilannetta.

Muutama sana Auntiesta

Auntie tarjoaa ennaltaehkäiseviä mielen hyvinvointia edistäviä palveluita, jotka auttavat työntekijöitä löytämään uusia näkökulmia ja ratkaisuja esimerkiksi stressiä aiheuttaviin tai motivaatiota heikentäviin tilanteisiin, ennen kuin niistä tulee ylivoimaisia.

Työntekijät saavat mahdollisuuden varata luottamuksellisia kahdenkeskisiä tapaamisia pätevän mielen hyvinvoinnin ammattilaisen kanssa. Lisäksi heillä on käytössään laaja valikoima mielen hyvinvointia edistäviä harjoituksia ja aiheeseen liittyvää muuta materiaalia.

Auntien mielen hyvinvoinnin ammattilaiset ovat taustaltaan esimerkiksi psykologeja ja lyhytterapeutteja.

Opas esihenkilöille

Näin tunnistat työuupumuksen

Tunnistatko työuupumuksen tiimisi jäsenissä? Esihenkilöille ja HR-päättäjille uupumuksen merkkien tunnistaminen (ja tieto siitä mitä voi ja saa tehdä) on tärkeää varhaisen, ennaltaehkäisevän tuen tarjoamiseksi.

Lataa maksuton opas

Muutama sana Auntiesta

Onnellisia asiakkaita eri puolilta maailmaa