Auntie HR Circle -webinaari: Kulttuuri syntyy siitä, miten toimimme

Katso Auntie HR Circle -webinaarin tallenne alta

Kulttuuri syntyy siitä, miten toimimme – Case Danske Bank

Miten arvot muutetaan arjen teoiksi? Entä miten rakennetaan työympäristöä, jossa ihmisillä on mahdollisuus kasvaa, kehittyä ja ylläpitää kestävää mielen suorituskykyä?

Parhaat ideat oman organisaation kehittämiseen syntyvät usein siitä, että pääsee kuulemaan, mitä muualla tehdään käytännössä – miksi tiettyihin asioihin on päätetty panostaa, miten niitä viedään eteenpäin ja mitä matkan varrella on opittu.

Tässä Auntie HR Circle -webinaarissa Danske Bankin HR Country Lead Linda Corin avaa konkreettisesti Danske Bankin tämänhetkistä kulttuurityötä ja sitä, millaista työympäristöä organisaatiossa halutaan rakentaa. Lindaa haastattelee Auntien HR-johtaja Pirja Aarnio.

Danske Bankilla keskustelua on tietoisesti suunnattu siitä, mitä tehdään siihen, miten asioita tehdään. Tämä näkökulma on saanut ihmiset pysähtymään oman toimintansa äärelle: miten arvot näkyvät käytännössä, miten kohtaamme toisemme ja millainen toiminta tukee yhteistä onnistumista? Kulttuurin muutos on koko organisaation yhteinen asia, ja myös johto on aktiivisesti mukana rakentamassa ja vahvistamassa haluttua suuntaa. Kyse ei ole vain henkilöstön hyvinvoinnista, vaan myös siitä, miten kulttuuri, johtaminen ja ihmisten kyvykkyys tukevat liiketoiminnan onnistumista.

Webinaarissa kuulet käytännön esimerkkejä siitä, miten Danske Bankilla:

rakennetaan kulttuuria, jossa arvot näkyvät arjen valinnoissa ja toimintatavoissa
luodaan ympäristöä, joka tukee ihmisten kasvun asennetta ja kehittymistä
kehitetään esihenkilöiden valmiuksia johtaa ihmisiä ja rakentaa haluttua kulttuuria – esimerkiksi vahvistamalla tunnetaitoja
tuetaan mielen hyvinvointia, mielen taitoja ja kestävää mielen suorituskykyä

Tule kuuntelemaan, mitä Danske Bankilla tehdään juuri nyt ja poimimaan konkreettisia ajatuksia oman organisaatiosi kulttuurin, johtamisen ja ihmisten kasvun tueksi.

Ilmoittaudu mukaan vaikka aika ei sopisi, lähetämme tallenteen tapahtuman jälkeen.

Mikä on Auntie HR Circle?

Auntie HR Circle on yli 2000 HR-ammattilaisen yhteisö, jossa jaamme näkemyksiä, kokemuksia ja käytännön esimerkkejä siitä, miten vahvistetaan mielen hyvinvointia, mielen taitoja ja kestävää mielen suorituskykyä ja kapasiteettia – ja rakennetaan hyvinvoivia, muutoskykyisiä ja kestävästi suoriutuvia organisaatioita.

Työelämän muuttuessa myös ihmisiltä ja johtamiselta vaadittavat taidot muuttuvat. Mielen taidot, kuten resilienssi, muutoskyvykkyys, palautuminen, stressinhallinta, keskittyminen ja vuorovaikutustaidot, vahvistavat ihmisten kykyä vastata työn vaatimuksiin, palautua kuormituksesta ja ylläpitää mielen hyvinvointia ja kapasiteettia. Samalla ne tukevat organisaation kestävää suorituskykyä ja kykyä uudistua.

HR-ammattilaisilta kuulemamme viesti on selkeä: tarvitaan enemmän tilaa pysähtyä, vaihtaa kokemuksia ja keskustella avoimesti niistä kysymyksistä, jotka haastavat HR:ää juuri nyt. Tätä varten perustimme Auntie HR Circlen. Tapahtumissamme tuomme yhteen HR-päättäjiä, asiantuntijoita ja yrityksiä jakamaan konkreettisia kokemuksia siitä, mikä toimii käytännössä – ja mitä voimme oppia toisiltamme.

HR Circlessä rakennamme yhdessä ajattelua, käytäntöjä ja toimintamalleja, joilla vahvistetaan mielen hyvinvointia, ihmisten kapasiteettia ja kestävää suorituskykyä muuttuvassa työelämässä.

Auntie: kestävää mielen suorituskykyä ja hyvinvointia – konkreettisia hyötyjä organisaatiolle

Auntie tarjoaa ennaltaehkäiseviä palveluja, jotka vahvistavat työntekijöiden ja esihenkilöiden mielen hyvinvointia sekä keskeisiä mielen taitoja, kuten stressinhallintaa, muutoskyvykkyyttä, resilienssiä, vuorovaikutustaitoja ja itsensä johtamista. Esihenkilöille suunnatut kokonaisuudet auttavat kehittämään ihmisjohtajuutta, vahvistamaan omaa jaksamista sekä löytämään entistä vaikuttavampia keinoja tiimin tukemiseen ja psykologisen turvallisuuden rakentamiseen.

Työntekijät voivat varata luottamuksellisia keskusteluja kokeneen Auntien ammattilaisen kanssa sekä hyödyntää kuukausittaisia webinaareja, harjoituksia ja materiaaleja itseoppimisen tukena.

Organisaatioille Auntie tuo konkreettisia ja mitattavia hyötyjä: vähemmän poissaoloja, parempaa jaksamista ja vahvistunutta tuottavuutta. Kun mielen hyvinvointi ja mielen taidot otetaan osaksi arkea, syntyy kestävämpi työyhteisö ja vahvempi perusta koko organisaation menestykselle.

Kulttuuri syntyy siitä, miten toimimme – Case Danske Bank

Puhuja:

Linda Corin

HR Business Partner sekä HR Country Coordinator , Danske Bank

Näin Auntie vaikuttaa

+500 asiakasorganisaatiota ympäri maailmaa

Mikä on Auntie HR Circle?

Auntie: kestävää mielen suorituskykyä ja hyvinvointia – konkreettisia hyötyjä organisaatiolle