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Studien zeigen, dass solche Personen, die aufgrund ihrer eigenen und möglicherweise anderer Anforderungen am Arbeitsplatz besonders Burnout-gefährdet sind. Deshalb ist es extrem wichtig, die Bedeutung von Präventionsmaßnahmen zu betonen, damit Mitarbeitende nicht zu "Overachiever" werden. Es ist nicht nur von entscheidender Bedeutung für die betreffende Person selbst, sondern auch für das gesamte Team und die Organisation.
Dieser Guide unterstützt dich als Teil des HR-Managementteams oder Teamleitung in deinem Unternehmen bei folgenden Aspekten:
- Erkennen von übermäßigem Leistungseifer und Auswirkungen auf das Team
- Verständnis der psychologischen Mechanismen hinter übermäßigem Leistungseifer
- Identifizieren der Motive von Overachiever
- Vorbeugung von Burnout
- Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Festlegung realistischer Grenzen für ihre Arbeit
