Se opptaket: Auntie HR Circle Webinar: Hvorfor forebyggende helse er viktig for organisasjoner og deres ansatte

Foredragsholder: Kasper Hjertholm
Product Developer, Health and Personal Insurance i If

Interessen for helse, både fysisk og psykisk, er stor, men reelle investeringer følger ikke alltid etter i organisasjoner. Forebygging er en av de mest effektive veiene videre, og i dette foredraget vil Kasper dele hvorfor det er viktig og hvordan kunnskap kan omsettes til handling.

Du får inspirasjon til egen trivsel, samt innsikt som kan hjelpe deg som HR-leder med å løfte forebyggende mental helse høyere på organisasjonens agenda. Sesjonen gir også praktiske råd om hvordan man kan bygge vaner som varer og som styrker både ansatte og arbeidsplassen som helhet.

I høstens første Auntie HR Circle vil Kasper Hjertholm, Product Developer for Health and Personal Insurance i If, utforske hvordan organisasjoner kan gå fra bevissthet til handling innen forebyggende helse, med spesielt fokus på mental helse på arbeidsplassen.

Kasper Hjertholm

Product Developer, Health and Personal Insurance, If

Med helsefaglig bakgrunn og stort engasjement for forebyggende helse er Kaspers mål å gjøre kunnskap om til handling, både for seg selv og de rundt seg. I If har han ledet utviklingen av en ny forebyggende tjeneste for bedrifter som ble lansert før sommeren. Kasper mener at det å investere i forebyggende helse er en av de beste investeringene man kan gjøre både som individ og som bedrift, fordi vår fysiske og psykiske helse påvirker alle deler av hverdagen.

Hva er Auntie HR Circle?

HRs rolle handler om mer enn retningslinjer og prosesser — det dreier seg om å skape en arbeidsplass der mennesker virkelig kan trives. Derfor har vi lansert Auntie HR Circle, et nettverk for HR-profesjonelle som ønsker å gjøre mental helse og trivsel til en synlig og strategisk del av organisasjonskulturen.

Allerede 1 200+ HR-profesjonelle internasjonalt har sluttet seg til nettverket for å dele erfaringer og lære av hverandre. Forskning viser at 59% av ansatte opplever at mental helse ikke er prioritert av ledelsen, har HR en unik posisjon til å endre dette. Vårt felles mål er å løfte arbeidsevneledelse og medarbeidervelferd inn i kjernen av lederdiskusjonene i organisasjoner.

Når mental helse og ferdigheter støttes, får organisasjoner høyere engasjement, lavere sykefravær, sterkere medarbeiderlojalitet og bedre samlet ytelse. Som medlem får du nye innsikter, kollegial støtte og praktiske verktøy for å integrere trivsel i hverdagen — fra å forebygge stress og utbrenthet til å styrke motstandskraft og samarbeid i team.

Meld deg på nå ved å registrere deg til dette webinaret. Medlemskapet er gratis.

Kort om Auntie

Auntie tilbyr forebyggende tjenester som støtter de ansattes mentale helse og styrker viktige mentale ferdigheter som stressmestring, endringsdyktighet, resiliens, kommunikasjonsevner og selvledelse. Vi støtter også ledere i å utvikle sitt eget lederskap og i å kunne støtte teamene sine bedre.

Ansatte kan bestille konfidensielle samtaler med erfarne fagpersoner innen mental helse, samt benytte seg av et bredt utvalg øvelser og materiell.

For organisasjoner gir Auntie konkrete og målbare fordeler: færre fraværsdager, bedre trivsel og mer engasjerte medarbeidere. Når mental helse og mentale ferdigheter blir en naturlig del av hverdagen, skapes et mer bærekraftig arbeidsmiljø og et sterkere grunnlag for hele organisasjonens suksess.

Hvorfor forebyggende helse er viktig for organisasjoner og deres ansatte

Foredragsholder: Kasper HjertholmProduct Developer, Health and Personal Insurance i If

Foredragsholder

Kasper Hjertholm

Product Developer, Health and Personal Insurance, If

Hva er Auntie HR Circle?

Kort om Auntie

500+ fornøyde organisasjoner over hele verden

Foredragsholder: Kasper Hjertholm
Product Developer, Health and Personal Insurance i If