Katso tallenne alta:

Hyvinvointi ei synny sattumalta – Näin rakennat kulttuurin, joka kantaa

Syksyn 2025 ensimmäisessä HR Circle -webinaarissa ISS Palveluiden työhyvinvointijohtaja Sari Vainikkala avasi, miten työpaikalla voidaan luoda avoimuuden kulttuuri mielen hyvinvoinnista puhumiseen ja tukea henkilöstöä pitkäjänteisesti. Sari kertoi myös konkreettisista käytännöistä ja toimintamalleista, joilla hyvinvointi pysyy johdon agendalla ja arjessa näkyvillä. Kuulet, millainen asenne ja toimintatapa vievät HR-työtä aidosti eteenpäin ja auttavat onnistumaan pitkällä aikavälillä.

Pirja Aarnio

HR-johtaja, Auntie

Pirja Aarnio toimii Auntien HR-johtajana. Hänen tavoitteenaan on rakentaa kestävää ja hyvinvoivaa työelämää sekä auttaa ihmisiä onnistumaan työssään. Pirjalla on laaja kokemus vaativista HR-rooleista, joissa hän on vastannut muun muassa työkykyjohtamisesta, työhyvinvoinnin kehittämisestä ja johtajien coachaamisesta. Vuosien varrella kertynyt osaaminen ihmisten, asiakkuuksien ja projektien johtamisesta eri toimialoilla on luonut vahvan perustan tiimien tukemiselle ja kehittämiselle.

Muutama sana Auntiesta

Auntie tarjoaa ennaltaehkäiseviä palveluita, jotka tukevat työntekijöiden mielen hyvinvointia ja vahvistavat tärkeitä mielen taitoja, kuten stressinhallintaa, muutoskyvykkyyttä, resilienssiä, vuorovaikutustaitoja ja itsensä johtamista. Tuemme myös esihenkilöitä vahvistamaan omaa johtajuuttaan ja tukemaan tiimejään paremmin.

Työntekijät voivat varata luottamuksellisia keskusteluja kokeneen mielen hyvinvoinnin ammattilaisen kanssa sekä hyödyntää monipuolisia harjoituksia ja materiaaleja.

Organisaatioille Auntie tuo konkreettisia ja mitattavia hyötyjä: vähemmän poissaoloja, parempaa jaksamista ja sitoutuneempia työntekijöitä. Kun mielen hyvinvointi ja mielen taidot otetaan osaksi arkea, syntyy kestävämpi työyhteisö ja vahvempi perusta koko organisaation menestykselle.