---
title: Auntie støtter ansatte i et stadig skiftende arbeidsmiljø - If
description: Det er et økende behov for å ivareta de ansatte, og derfor får personalet på If støtte fra Auntie.
---

[Kundehistorier ](https://auntie.io/no/kunnskapsbank/kundehistorier)

# [Auntie støtter ansatte i et stadig skiftende arbeidsmiljø - If](https://auntie.io/no/kunnskapsbank/kundehistorier/auntie-stotter-ansatte-i-et-stadig-skiftende-arbeidsmiljo-if)

 Skrevet av [Ida Laude](https://auntie.io/no/kunnskapsbank/kundehistorier/author/ida-laude) | 29.okt.2021 11:43:00

Innføringen av robotikk har vist seg å være nyttig innen forsikringsbransjen, særlig når det gjelder håndtering av enklere saker. Imidlertid har de mer komplekse sakene begynt å dominere arbeidsdagen i økende grad. Arbeidsmengden øker i takt med at sakene blir mer utfordrende. Det er et økende behov for å ivareta de ansatte, og derfor får personalet på If støtte fra Auntie.

### Flere og flere blir uføre av psykiske helsemessige årsaker i Finland*

Psykiske helsemessige forhold har alltid vært grunn til enkelte uførepensjoner, men i løpet av de siste årene er det blitt en av hovedårsakene, spesielt blant unge. 

Ifølge Health Partner Hannele Rönkkö, som jobber i HR i If, er dagens arbeidsliv i endring, og det det kreves et raskere og raskere tempo for å utføre jobben og lære nye ting. Jobben blir mer komplisert, og de ansatte må kontinuerlig lære nye ting. Klarer du å henge med? Er det lov å si at du ikke har nok kompetanse?

*Kilde: Finnish Centre for Pensions

### Auntie tilbyr lavterskelstøtte

Auntie er en tjeneste som passer perfekt inn i Ifs verden. De ansatte er vant til å jobbe selvstendig og reflektere over eget arbeid, noe som betyr at Aunties prosesser føles kjente. Auntie er en tjeneste som bidrar til å forebygge helseproblemer på et tidlig stadium. Selv om If tilbyr helsetjenester til de ansatte ved sykdom, kan Auntie være nyttig i situasjoner der de ansatte møter problemer og utfordringer i hverdagslivet og trenger støtte og hjelp til å løse eller takle dem. Helsetjenestene som arbeidsgiveren tilbyr, eller støtte fra kollegaer, føles kanskje ikke riktig for alle.

 

|   | #### "Hvis vi bare klarer å forhindre et par sykedager, har Auntie betalt for seg selv!" **Hannele Rönkkö, **Health Partner, If |
| --- | --- |

### Auntie hjelper med alle mentale velværeproblemer

Auntie hjelper med alle typer mentale velværeproblemer, og tjenesten passer godt sammen med Ifs spesialtjenester.

Auntie støtter Ifs ansatte med å opprettholde arbeidsevnen sin, samt med helse- og velværeforhold på arbeidsplassen. Auntie tilbyr ulike pakker for å håndtere stress, mestre seg selv, øke motivasjonen og takle alvorlige problemer i de ansattes personlige liv eller i forbindelse med kravene i en travel familiær hverdag. Auntie gir også støtte til ansatte som revurderer karrierevalg. Mange ansatte ønsker å diskutere problemer som direkte angår jobben deres, for eksempel en for stor arbeidsmengde, og de ønsker å finne løsninger for å jobbe mer effektivt.

### Lederpakker hjelper ansatte å utvikle seg som ledere

Auntie tilbyr også samtalepakker for ledere, som også benyttes hos If. Auntie lærer ikke opp Ifs ansatte til å bli ledere, men støtter dem i deres roller som ledere. Lederpakkene kan hjelpe en leder med å posisjonere seg selv og bidra til å klargjøre hvordan man jobber som leder og hvordan man støtter et team.

Lederen spiller en viktig rolle når en ansatt søker support fra Aunties tjenester. Hannele oppmuntrer ansatte til å registrere seg via nærmeste leder, ikke direkte hos Auntie. Når det kommer til å takle jobbrelaterte, ikke-private problemer, som for eksempel stor arbeidsbelastning, er det lederens ansvar å tilby hjelp og støtte.

### Aunties rapporter viser gode resultater

Hannele Rönkkö forteller at tilbakemeldingene fra Aunties grupperapporter har vært gode. Aunties tjenester blir sett på som en gunstig måte å få støtte som individuell ansatt. Mange ansatte rapporterer gode resultater fra tjenesten og anbefaler den til andre.  

### Auntie er en enkel løsning for HR

Hannele understreker hvor enkelt det er å bruke Aunties tjenester. Hun trenger ikke å bekymre seg over å måtte planlegge eller koble ansatte til tjenesteleverandøren da Auntie tar hånd om det hele. Det blir ingen økt arbeidsmengde for henne i HR ved bruk av Auntie. 

Auntie kan skilte med flotte rapporter, og som kjøper vet hun at tjenesten er av god kvalitet og at den virker.

Hvis du vurderer å bruke Aunties tjenester i ditt selskap, oppmuntrer Hannele deg til å sammenligne erfaringer med dine kolleger i HR-bransjen. Pilotmodellen fungerer godt ved at tjenesten først kan testes av en mindre gruppe eller team.

[Vis hele posten](https://auntie.io/no/kunnskapsbank/kundehistorier/auntie-stotter-ansatte-i-et-stadig-skiftende-arbeidsmiljo-if)

```json
{
  "@context" : "http://schema.org",
  "@type" : "BlogPosting",
  "author" : {
    "@type" : "Person",
    "name" : "Ida Laude"
  },
  "dateModified" : "2023-06-02T10:58:51.823Z",
  "datePublished" : "2021-10-29T11:43:00Z",
  "headline" : "Auntie støtter ansatte i et stadig skiftende arbeidsmiljø - If",
  "image" : {
    "@type" : "ImageObject",
    "height" : 628,
    "url" : "https://wellbeing.auntie.io/hubfs/Imported_Blog_Media/Customer-story-images-1200-x-628-1-Dec-01-2022-03-56-50-0499-PM.jpg",
    "width" : 1200
  },
  "mainEntityOfPage" : "https://auntie.io/no/kunnskapsbank/kundehistorier/auntie-stotter-ansatte-i-et-stadig-skiftende-arbeidsmiljo-if",
  "publisher" : {
    "@type" : "Organization",
    "logo" : {
      "@type" : "ImageObject",
      "height" : 60,
      "url" : "/hs/hsstatic/content_shared_assets/static-1.4092/img/default-amp-logo.png",
      "width" : 60
    },
    "name" : "Kundehistorier"
  }
}
```