Susannan Postin jakelun ryhmävastaavan työtehtäviin tuli suuria muutoksia ja uudenlaista vastuuta. Se oli hänestä tietysti mielenkiintoista, mutta samalla mielessä pyöri epävarmoja ja jännittyneitä ajatuksia. "En ollut koskaan ajatellut ryhtyväni esimieheksi, mutta yhtäkkiä olin aivan valmistautumatta joutunut sen kaltaisiin tehtäviin. Oman esimiehen tuki oli tietysti käden ulottuvilla, mutta oli mukava keskustella myös työyhteisön ulkopuolisen ihmisen kanssa", Susanna kertoo.
Minulle Auntie-palvelusta oli hyötyä. Emme käyneet paketin sisältöä sellaisenaan läpi, sillä minulla oli paljon mietittävää käytännön vuorovaikutustilanteista. Keskustelut toivat minulle itsevarmuutta ja uskoa, että ehkä suoriudunkin työstäni ihan kohtalaisen hyvin.
|
Postin tietokoneiden vahva suojaus esti videoyhteyden, joten ensimmäinen keskustelukerta hoidettiin puhelimella. Jatkossa Susanna otti omat laitteet käyttöön, sillä keskustelukumppanin näkeminen tekee tilanteesta paljon luonnollisemman.
Kolmen vartin keskustelutuokio oli Susannan mielestä juuri sopivan mittainen. Tuossa ajassa ehti käymään asioita läpi riittävästi, ja 45 minuutin taon vielä pystyi järjestämään keskelle työpäivää.
"Arvostan sitä, että työnantaja tarjoaa mahdollisuuden saada matalan kynnyksen apua erilaisiin työ- ja yksityiselämän haasteisiin", Susanna toteaa.
Posti tarjoaa Auntien matalan kynnyksen mielen hyvinvointipalvelua työntekijöilleen. Auntien viiden videotapaamisen yksilölliset keskustelupaketit auttavat selviämään arjen haasteista ennen kuin ne pahenevat ongelmiksi tai kriiseiksi asti.