“En ole koskaan kuullutkaan tällaisesta” – ei varmaankaan ole se vastaus henkilöstöltä, jonka HR haluaa kuulla kerrottuaan omasta mielestään jo liikaakin yrityksessä tarjolla olevista hyvinvointipalveluista. Mutta näin usein käy, kuten Sanna Lamminen Henry Ry:n vuoden 2020 graduna palkittua lopputyötä tehdessään sai kuulla.
Auntien perustajan Mervi Lammisen haastattelussa Sanna kertoo miten hyvinvointipalveluja viedään organisaatiossa eteenpäin, miten niistä pitäisi viestiä ja kenen. Sanna kertoo myös millaisia eroja hän havaitsi tutkimuksessaan ns. modernien ja perinteisten organisaatioiden välillä. Moderni organisaatio suhtautuu avoimesti hyvinvointiin, kun taas perinteisemmässä organisaatiossa kulttuuri ja ilmapiiri eivät tue keskustelua. Miten työhyvinvointi tuodaan arvo- ja strategiatasolla esiin, miten työhyvinvoinnista viestitään? Mikä on esihenkilöiden, johdon ja HR:n rooli viestin perillemenossa? Kuuntele Auntie Talks Podcast!
Kuuntele Auntie Talks jakso Sanna Lamminen – Hyvinvointipalvelut organisaatiossa