View Group tarjoaa talouden ja palkan lasketaan liittyviä palveluita yli 40 maassa ja sillä on yli 1000 työntekijää. Kun koronapandemia iski täydellä voimalla, View Groupin norjalainen HR-johtaja, Tonje Magnussøn, jäi yksin 220 norjalaisen työntekijän kanssa, jotka kokivat suuria muutoksia työpäivissään. View Group halusi tukea työntekijöitään uudessa maailmantilanteessa ja ratkaisu tähän löytyi Auntielta.
Auntie tarjoaa yrityksille ja heidän työntekijöilleen helposti lähestyttävää tukea mielen hyvinvointiin, itsensä kehittämiseen ja johtamiseen. Auntien käyttö on laskenut yrityksen työntekijöiden stressitasoa
18 % ja jopa 97 % yrityksen työntekijöistä suosittelee Auntien käyttöä.
Työntekijät puhuvat lämpimästi Auntie-ammattilaisilta saamastaan tuesta ja avusta. Auntien käyttö leviää organisaatiossa luontevasti, kun kollegat suosittelevat sitä toisilleen.
Auntie tarjoaa erilaisia mielen hyvinvointiin ja itsensä kehittämiseen keskittyviä paketteja. Tonjen mukaan kaksi suosituinta ovat "Stressed Out" ja "Born to Lead". Työntekijät ottavat häneen usein yhteyttä pyytääkseen lisää paketteja käyttöönsä, sillä ensimmäinen kokemus on ollut niin hyödyllinen. He kertovat keskustelujen olleen rakentavia, pohtimistehtävien hyödyllisiä ja koko prosessin vaikuttaneen myönteisesti heidän hyvinvointiinsa.
Viimeisen vuoden aikana yritys on hyödyntänyt myös Auntien webinaareja, joissa Auntien ammattilaiset jakavat tietoa erilaisista työhyvinvointia tukevista ajankohtaisista teemoista.
Työntekijäkyselyiden tulokset puhuvat puolestaan:
Lisäksi työntekijät kokevat hyvinvointinsa lisääntyneen 30 % viiden keskustelukerran jälkeen, jotka muodostavat yhden keskustelupaketin.
Vuoden ensimmäinen puolisko on View Groupin työntekijöille erityisen kiireistä aikaa: toimituksia on paljon, määräajat painavat päälle ja ylitöitä kertyy helposti. Tasapainon löytäminen työn ja yksityiselämän välillä voi olla haastavaa, mikä saattaa johtaa esimerkiksi uupumukseen.
Kun sairausloma on jo tosiasia työntekijän kohdalla, turvaudutaan usein työterveyshuoltoon tai vakuutuksen kautta saataviin psykologipalveluihin. Sekä työntekijän että yrityksen näkökulmasta tämä apu tulee usein hieman liian myöhään.
Auntie sen sijaan toimii ennaltaehkäisevästi – se auttaa työntekijöitä selkeyttämään ajatuksiaan ja tarjoaa toimivia keinoja stressinhallintaan. Näin Auntie on tärkeä työkalu sairauspoissaolojen ehkäisyssä. Tonjen mukaan ilman Auntien tukea sairauspoissaoloja olisi todennäköisesti ollut vielä enemmän, vaikka tätä onkin vaikea tarkasti mitata. Tonjelle ja View Groupille tärkeintä ovat kuitenkin Auntien myönteiset vaikutukset yksilötasolla.
Auntie kaikille - myös esihenkilöille
Auntien käyttö kehittyy työntekijöiden siirtyessä uusiin rooleihin yrityksessä. Nuoret työntekijät, jotka nousevat tiimien vetäjiksi ja saavat vastuulleen isoja tiimejä, voivat kokea tilanteen haastavaksi. View Groupissa hyödynnetään tällöin Auntien Leader-paketteja esihenkilöille.
"On toki muitakin johtajakoulutuksia, mutta tämä yksilövalmennus on todellista luksusta johtajalle", Tonje sanoo. "Se, että on joku, jonka kanssa voi puhua, kun on aivan uusi roolissaan, on valtava tuki."
Auntie auttaa työntekijöitä rakentamaan itseluottamustaan johtajina, mikä vahvistaa heidän asemaansa ja kehittää johtamistaitoja – tästä hyötyvät kaikki organisaatiossa. Auntiesta löytyy sopiva keskustelupaketti jokaiselle työntekijälle, iästä ja kokemuksesta riippumatta.
Tonje painottaa, että Auntieta käyttävien on oltava motivoituneita – heidän on itse haluttava osallistua."Tämä ei toimi, jos esimies määrää työntekijän osallistumaan. Emme käytä Auntieta niin, koska silloin se ei toimi kunnolla."
Useiden käyttövuosien jälkeen Tonje on yhä vaikuttunut Auntie-ammattilaisten taidosta luoda luottamuksellisia ja turvallisia ihmissuhteita – jopa etäyhteyden välityksellä.
Koska View Group toimii useilla paikkakunnilla, Auntien tarjoama palvelu mahdollistaa tasa-arvoisen tuen kaikille työntekijöille sijainnista riippumatta – mikä on yritykselle erityisen arvokasta.